Яким має бути фінансове забезпечення військових?
Про те, скільки грошей мають отримувати військові, розповів для Мілітарного Олександр Сирський.
Дивіться також Пенсія ветерана війни може бути значно вищою: що впливає на суму виплат
Головнокомандувач ЗСУ зазначив, що мінімальне грошове забезпечення військовослужбовців складатиме від 30 тисяч гривень. Такі зміни планують реалізувати в межах реформи армії.
Зверніть увагу! До 30 тисяч гривень за реформою мають підвищити зарплату військових в тилу. Нині вони отримують 20 тисяч гривень на місяць.
Далі, за словами Сирського, нараховую доплати. Передусім це стосується тих, хто бере активну участь в бойових діях: для військовослужбовців механізованих, мотопіхотних, десанто-штурмових бригад, бригад морської піхоти.
Головнокомандувач Збройних сил додав, що це саме ті посади, де нині бракує людей. Тож, така система має створити додатковий стимул.
Окрім того, стало відомо, що згодом мають оприлюднити окрему формулу, за якою проводитимуть розрахунки для нарахування виплат. За словами головнокомандувача, все буде визначатись Генштабом і залежатиме:
- від рівня мобілізації;
- від ситуації на полі бою.
Тобто якщо цей проєкт буде схвалений, а у нас завдання Верховного головнокомандувача визначено до кінця травня місяця, то ті зміни запрацюють. І цей процес буде незворотним,
– підсумував Сирський.
Так, на кінець травня всі зміни мають бути оприлюднені, далі – затверджені. І вже після цього відбудеться процес впровадження.
Що відомо про нові контракти в армії?
Сирський наголосив, що за умовами нових видів контрактів зарплати військових мають бути на гідному рівні. Зокрема він акцентував, що пропоновані норми та суми виплат щодо реформи армії вже мають бути остаточними.
Основною особливістю нових видів контрактів Сирський називає не лише різні категорії та терміни служби, які людина може обрати самостійно.
Всі отримують абсолютно рівні умови забезпечення. Ті додаткові надбавки, які прописані. Це дійсно інноваційний проєкт, який, певно, вперше запроваджується у воюючих країнах,
– додав головнокомандувач ЗСУ.
Виходить, що який би контракт не обрав службовець (на 10 місяців чи 2 роки) – суть в тому, аби людина отримала однакове грошове забезпечення незалежно від строку служби.
Як раніше писали в УП, за коментарем українського посадовця, реформа армії передбачає, що залишиться опція не підписувати контракт, але будуть також оновлення щодо термінів служби.
Але в контрактників з'являться чіткі терміни служби: 10 місяців – для чинних військових на бойових посадах, 14 місяців – для новобранців-претендентів на бойові посади, 2 роки для всіх інших посад – від пілота БПЛА до медійника. До того ж вони самі можуть обирати собі посади – і бойові, і тилові,
– зазначив посадовець.
Що ще потрібно знати про реформу армії?
Одним із пріоритетів оновлень президент Зеленський назвав саме грошове забезпечення. За словами глави держави виплати для піхотинців мають бути на рівні 250 – 400 тисяч гривень. Адже це військові, які тримають на собі лінію фронту та безпосередньо виконують бойові завдання.
Військовослужбовець та експерт ринку праці Сергій Марченко зазначає, що підвищення зарплат для військових – це правильний крок для виживання української нації.
Одна з найбільших проблем, з якими стикаюся я і інші армійські рекрутери – ганебно низьке матеріальне забезпечення військовослужбовців, яке не дає військовим можливостей не тільки заробляти, а елементарно кормити свої сім'ї. За таких умов і так невеликий потік добровольців, з якими ми працюємо, зменшується в рази і люди, які не бояться іти в армію, відмовляються, бо в цивільному житті можуть заробити більше,
– пояснив Марченко.
Зокрема військовий долав, що "чим більші зарплати у війську, тим менше бусифікації та примусового залучення до армії цивільних". За результатами реформи, на думку фахівця, в Україні має зрости кількість контрактників. Зокрема оновлення допоможе зняти соціальну напругу та сприятиме обороноздатності країни.
Що відомо про ротацію в армії?
Одна з умов реформи – можливість ротації. Особливо це стосується тих, хто пішов служити раніше.
Як розповів для 24 Каналу командир механізованої роти 1-го механізованого батальйону KASSTA 66-ї окремої механізованої бригади імені князя Мстислава Хороброго "Сапер", ротації – є однією з ключових потреб піхоти.
Так, за словами військового, періодична зміна бійців потрібна для збереження боєздатності, адже люди повинні мати можливість відпочити. Зокрема треба враховувати індивідуальні потреби військових. Наприклад, середній вік піхотинців у підрозділах становить близько 45 років. І тут теж треба дивитись на фізичний та моральний стан людини.
"Якщо поспілкуватися з нашими піхотинцями, то ви побачите, що вони не так це сприймають. Для них це робота, яку треба виконувати, і вона покаранням для них не є", – пояснив "Сапер".
Так, військовий акцентував, що попри стереотипи та оцінки людей, піхотинці сприймають свою роботу як належне. Тому не будуть скаржитись на умови.