Як підтвердити стаж, якщо підприємство ліквідували?

Підтвердити чи відновити такий стаж можна у декілька способів, повідомляє 24 Канал з посиланням на Дію.

Дивіться також Працюючі пенсіонери можуть отримати доплату до пенсії: яку суму нарахують

У випадку, якщо підприємство, де ви працювали, тепер ліквідовано, то трудовий стаж можна встановити на підставі документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Для підтвердження трудового стажу приймають довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У випадку, коли правонаступника немає, то можуть допомогти такі документи:

  • Документи, які підтверджують факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації (у тому числі архівні);
  • Документи, видані архівними установами (довідка про заробітну плату, копії документів про проведення атестації робочих місць, копії документів про переведення на іншу роботу)

Зауважте! Страховий стаж рахується з січня 2004 року та включає періоди, коли за особу сплачувалися щомісячні страхові внески. Трудовий стаж, набутий до 2004 року, прирівнюється до страхового стажу.

Як відновити стаж у ліквідованій компанії, якщо у трудовій книжці є помилки?

Є випадки, коли підприємство ліквідоване, а у трудовій книжці чи архівних документах допущені помилки.

Звернулася до Пенсійного фонду, щоб оформити пенсію за віком, але отримала відмову. Сказали, що в трудових книжках і архівних довідках про роботу в колгоспі є помилки: по батькові вказано в скороченому вигляді, немає відмітки про зміну прізвища, а дати початку роботи не збігаються. Що мені робити?
– повідомила виданню "На пенсії" українка Галина Петрівна.

У такому випадку допомогти може суд. За інформацією ПФУ, підтвердити ваш страховий стаж можна на підставі показань не менше двох свідків, які знають заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві (у тому числі колгоспі) та мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Після цього комісія приймає рішення щодо підтвердження стажу роботи або про відмову в його підтвердженні та не пізніше п’яти робочих днів з дня його прийняття повідомляє заявника про прийняте рішення.