П'ять причин, через які у жінок зарплати можуть бути меншими, Милованов опублікував на своїй сторінці у фейсбуці.
Цікаов Жінки vs чоловіки: наскільки відрізняється зарплата в Україні
- За ту ж саму посаду жінкам платять менше:
Милованов стверджує, що це легко довести і оскаржити у суді, тому цей варіант малоймовірний; - У компаніях, де вищі зарплати, власники чи топ-менеджмент надають перевагу чоловікам:
ексміністр каже, що така імовірність лише теоретична, він у неї не вірить, а підтверджень жодних немає; - Культура і стереотипи надають перевагу чоловікам у просуванні в кар'єрі:
цей варіант, на думку Тимофія Милованова, цілком імовірний. Таким чином на вищих посадах з вищими зарплатами стає більше чоловіків; - Жінки більше часу проводять поза межами ринку праці:
тут мовить про роботу вдома, занятість дітьми, що забирає багато часу. За словами ексміністра, таку ситуацію можуть виправити вдала державна політика і осучаснення ринку праці; - Поділ на "чоловічі" і "жіночі" професії, коли перші мають вищу зарплату:
Миловано стверджує, що не вірить в існування таких професій, але цілком припускає, що у це може вірити суспільство, особливо коли мовиться про керівні посади.
Зарплати українців у 2019 році / інфографіка 24 каналу
