Командир роты прибыл на фронт и написал рапорт – прошу продолжить срок передачи дел, в связи с большим объемом задач, ежедневными проверками, большой протяженностью его зоны ответственности, нахождением части документации в ППД, заполнением примерно 30 текущих журналов учета, а также участием в боевых действиях, поскольку противник регулярно обстреливает его позиции, и охота на российских пулеметчиков несколько отвлекает от ведения документооборота.
Важно! Боевики снова применили запрещенное оружие на Донбассе: украинский боец получил ранение
Рапорт ему штаб батальона возвращает – на нем надпись "ДОЛБО#Б". Лаконично, без обяснений.
Наша армия и наше государство в целом сохраняют "совковую" психологию, и профессиональные отношения здесь затруднены, стандартов нет, правил нет, есть вкрапления грамотных людей, соответствующих в полной мере своим должностям. Слишком многие делают карьеру только по знакомству, слишком многое делается не профессионально, а потому что так проще и так удобней. Реформы нужны в Украине прежде всего в социальных отношениях, в построении боеспособных коллективов. В бою побеждает групповая динамика, а у нас боеспособность армии измеряется прежде всего зарплатой, техникой и обеспечением. И потому вместо того, чтобы помогать, чтобы учить, чтобы вместе решать проблемы подразделения, вместо того, чтобы строить коллектив, спаянный доверием и взаимным уважением, слишком много дураков карабкаются на должность как на трибуну, чтобы кого-то обхаять и как-то самоутвердиться. Забывают главное – что любое решение командира – это показатель его авторитета и компетентности, это мерило, по которому люди определяют "справедливо – не справедливо", и "грамотно-неграмотно".
Люди смотрят, и все сразу ясно, кто тут командует и кто здесь главный.
И потому "ДОЛБО#Б" от командира батальона на рапорте подчиненного это не резолюция. А подпись.
Читайте также: Путин готов к нормандской встречи, но при одном условии