Всі нові проєкти компанія бере лише з урахуванням нового графіка роботи. Поточні ж поступово переводять на 4-денний робочий тиждень.
Дивіться також "Сиджу в трусах вдома": київська IT-рекрутерка скасувала співбесіду через відмову вмикати камеру
Після закінчення переходу розробників на новий формат, менше працювати почнуть й адміністратори mcpk.
Айтішнікам недостатньо зарплати, офісу та стандартних наборів "плюшок"
- У самій компанії стверджують, що проаналізували ринок та вирішили, що він є дуже "перегрітим".
Аби залучати до роботи кваліфікованих спеціалістів, за словами представників mcpk., вже недостатньо платити конкурентну зарплату, орендувати офіс у центрі Києва, а також надавати стандартний набір зручностей та можливість працювати віддалено.
До всіх бонусів, які вже діють на ринку IT, у компанії додали чотириденний робочий тиждень.
Захист від вигорання
Крім того, у керівництві mcpk. кажуть, що перехід на новий графік допоможе працівникам не вигорати на роботі та краще проводити в робочі дні. Також зменшення робочих часів дозволило утримати фахівців на посадах та залучити більшу кількість рекрутів.
Один із наших кастомерів сам виступив з ініціативою переведення його команди на 4 робочих дні. Так що у нас була можливість відчути наживо всі переваги — команді це подобається, кастомер задоволений перформансом, найм нових членів команди виходить якісніший,
— підкреслили у компанії.
Повернутися до звичайного для України режиму роботи у mcpk. розраховують лише у тому випадку, якщо це буде потрібно розробникам. Однак зараз фактично ніхто з них не хоче працювати зайвий день.