Правоохранители должны оперативно реагировать на нарушения трудового законодательства. Об этом сказал заместитель главы Нацполиции Максим Цуцкиридзе, пишет МВД.

Важно В Украине за сутки полиция зафиксировала свыше 270 нарушений карантина: инфографика

Цуцкиридзе заметил, что незаконное увольнение подпадает под статью 172 Уголовного кодекса о грубом нарушении законодательства о труде.Недобросовестным работодателям грозит:

  • штраф от 2 тысяч до 3 тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан, а это 34 – 51 тысяча гривен;
  • лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет;
  • исправительные работы до двух лет.

Также он добавил, что работодатель не может нарушать соглашение о труде, которое заключают при трудоустройстве.

Когда человека берут на работу и заключают договор между ним и работодателем, прописаны определенные условия. Работодатели не могут их ухудшать под предлогом карантина, иначе им придется отвечать за такие действия. Пока о таких случаях я не слышал, все с пониманием подходят к ситуации,
– пояснил замглавы Нацполиции.

В то же время юрист Инна Кудинская заявила, что юридически сложно доказать такой тип нарушения. И посоветовала кроме полиции, обращаться в Государственную службу по вопросам труда, которая занимается всеми вопросами по трудоустройству. Также можно обращаться и к профсоюзам.

Ранее Владимир Зеленский заявил, что никто не может заставлять работников на предприятиях писать заявления об увольнении по собственному желанию. Президент рекомендует в таких случаях обращаться в полицию.

Что известно о карантине в Украине

Главное о коронавирусе за 19 марта – читайте в материале 24 канала

Прості правила, які можуть врятувати життя
Простые правила, которые могут спасти жизнь / Инфографика 24 канала