Новый подход к мобилизации: в Сухопутных войсках рассказали о рекрутинге в ВСУ

Об этом 24 Канала рассказал председатель Совета резервистов Сухопутных войск ВСУ Иван Тимочко. Однако, по его словам, рекрутинг не решит всех проблем.

Читайте также Есть ли испытательный срок при рекрутинге в ВСУ: в Минобороны дали исчерпывающий ответ

Как будет проходить рекрутинг в ВСУ

Иван Тимочко отметил, что рекрутеры будут непосредственно изучать граждан, которые выражают желание идти на военную службу, будут проводить собеседования, направлять их. Есть вопрос о том, как работать с пришедшими согласно повестке.

Центры комплектования могут четко распределять мобилизованных в соответствии с их желаниями, физическими возможностями, образованиеми к конкретным подразделениям.

Совсем другое, когда есть скорая потребность в наборе людей, когда мобилизованный из центра комплектования сразу едет в учебный центр, проходит обучение, после обучения приезжает непосредственно в военное подразделение. Здесь рекрутинг может сработать только на момент собеседования,
– сказал он.

Также будут предлагать определенные вакансии в конкретных воинских частях, бригадах. С одной стороны, это очень хорошо. Однако, если весь перечень будет в свободном доступе, то россияне могут провести анализ боеспособности отдельных частей. Кроме того, оккупанты могут попытаться бросить в ВСУ свою агентуру.

В то же время председатель Совета резервистов Сухопутных войск ВСУ не уверен, что будет работать рекрутинг по набору офицерского состава. Это люди, проходящие обучение в военных учебных заведениях, оттуда их распределяют в воинские части. Отличники имеют право выбора воинской части, остальных – распределяют по потребностям.

Второй набор военных офицеров – это лица, которые обучались в гражданских учебных заведениях, но прошли военную кафедру. Их призывают в армию. Часть офицеров также год проходила учебную службу в армии в должности срочников-офицеров, особенно выпускники учебных заведений.

Иван Тимочко о рекрутинге в ВСУ: смотрите видео

Рекрутинг в ВСУ: главное

• Министр обороны Украины Рустем Умеров 5 ноября утвердил Концепцию военной кадровой политики Минобороны до 2028 года. Документ предусматривает переход украинской армии на службу по контракту.
• Минобороны Украины 13 ноября начало проект по рекрутингу в ВСУ. Министерство обороны подписало соглашение о сотрудничестве с популярной рекрутинговой компанией Lobby X. Рекрутеры пообещали выполнять работу для нужд армии бесплатно. Желающие могут просмотреть актуальные вакансии и выбрать должность в соответствии со своими умениями.
• Также 20 ноября Министерство обороны Украины утвердило соглашение о сотрудничестве с популярной рекрутинговой компанией Work.ua. В настоящее время ведутся переговоры с другими представителями рынка трудоустройства.
• В Минобороны объяснили, что при рекрутинге в ВСУ претенденты посылают свои резюме на ту или иную вакансию. Если человек проходит "конкурс", собеседование прошло успешно, то лицо направляется в подразделение на военную службу.