В Україні кадровий голод: де найбільший дефіцит працівників і чи ростуть зарплати

Як нестача кадрів впливає на зарплату?

Зокрема, високий попит на працівників спостерігається у галузі логістики та транспорту, особливо не вистачає водіїв. Про це 24 Каналу розповіла експертка з працевлаштування Валентина Гаврюшенко.

Дивіться також В Україні значно зросли зарплати вчителів і викладачів: хто отримує 30 тисяч гривень

Відчутний дефіцит кадрів і в низці інших сфер:

• у будівництві;
• машинобудуванні;
• металургії;
• та технічних спеціальностях.

Через це, за словами експертки, роботодавці змушені підвищувати зарплати.

Валентина Гаврюшенко

HP Manager

Наразі через високий попит на робітників й обмежену пропозицію зарплати зростають по всій Україні, особливо у сферах з гострою нестачею персоналу.

За підрахунками, у 2025 році компанії в середньому підняли ставки на 10 – 20 %.

Де найбільший дефіцит працівників?

Підрахунки платформи з пошуку роботи Work.ua показують, що найбільший дефіцит кадрів спостерігається у таких сферах:

• будівництво;
• охорона;
• робочі спеціальності;
• транспорт;
• медицина тощо.

Проблема полягає ще й втому, що ці галузі масово не поповнюються молодими працівниками.

У критично важливих галузях домінують працівники віком 55+, які виходитимуть з ринку праці найближчими роками. Водночас молодь системно не заходить у ці професії– зазначають на платформі.

При цьому нестача працівників впливає не лише на заробітні плати, але й на умови роботи.

У 2025 році найшвидше підвищували заробітні плати у тих сферах, де спостерігався хронічний дефіцит кадрів:

• робітничі спеціальності та виробництво – на 25%;
• логістика та складські працівники – 22%;
• будівництво й архітектура – 21%.

Варто знати! Минулого року середня зарплата по Україні збільшилася на 20% – до 27 500 гривень. Одним із головних чинників росту був дефіцит працівників.

Що треба знати про зарплати в Україні?

• У грудні минулого року в Україні зафіксували помітне зростання середньої зарплати штатних працівників. У порівнянні з листопадом показник піднявся на 13,8% і досяг 30 926 гривень у середньому по країні.

• Найвищі рівні оплати праці наприкінці року традиційно спостерігалися у столиці – в Києві середня зарплата сягнула 48 449 гривень. Високі показники також зафіксували в Луганській області – 45 160 гривень, а в Київській області середній дохід становив 31 200 гривень.

• За галузями найбільше заробляли працівники сфери інформації та телекомунікацій – майже 75 тисяч гривень. Натомість найнижчі зарплати залишалися у сфері культури, мистецтва та розваг, де середній дохід не перевищував 17 766 гривень.

• Водночас бізнес очікує подальшого зростання оплати праці. За даними Європейської бізнес-асоціації, 94% компаній планують перегляд зарплат у 2026 році. Найпоширеніші сценарії – підвищення на 5 – 10% або 11 – 15%, а приблизно кожна десята компанія розглядає збільшення виплат одразу на 16 – 20%.