Чи треба повідомляти пенсійний фонд про звільнення з роботи

Катерина Добровольська

Джерело:

ПФУ

Основні тези

Пенсійний фонд вимагає своєчасного повідомлення про працевлаштування або звільнення пенсіонера для точного розрахунку пенсії.
Пенсіонери мають обов'язок повідомляти Пенсійний фонд про зміни у стані зайнятості протягом 10 днів.
Неповідомлення або затримка у повідомленні може призвести до незаконного отримання пенсійних виплат та вимагатиме повернення коштів.

Звільнення пенсіонера з роботи / Pexels

Пенсійний фонд наголошує на важливості своєчасного інформування про працевлаштування або звільнення пенсіонера. Це дозволяє уникнути можливих непорозумінь та гарантує точний розрахунок пенсії на основі актуальних даних.

Повідомлення Пенсійного фонду про звільнення пенсіонера

Пенсіонери зобов'язані повідомити органи Пенсійного фонду про своє працевлаштування або звільнення протягом 10 днів. Після звільнення з роботи пенсіонери отримують право на надбавки та підвищення, передбачені виключно для непрацюючих осіб. Наприклад, для таких пенсіонерів здійснюється перерахунок пенсії у зв’язку зі збільшенням розміру прожиткового мінімуму.

Читайте також: Якщо допущено помилку: як виправити дані у трудовій книжці

А у разі неповідомлення або затримка у повідомленні про працевлаштування чи реєстрацію підприємницької діяльності призводить до незаконного отримання пенсійних виплат. Ці кошти підлягають обов'язковому поверненню до органів Пенсійного фонду України.

Зверніть увагу! Пенсіонери повинні повідомляти органи Пенсійного фонду України про дату працевлаштування або звільнення виключно через подання заяви та відповідних документів. До таких документів належать: наказ або розпорядження про прийняття чи звільнення з роботи, трудова книжка із записом про працевлаштування або звільнення, цивільноправовий договір тощо.