Про це заявила освітній омбудсмен Надія Лещик під час участі у форумі "Бути вчителем. Початок професійного шляху".

Дивіться також Кошти є: майже половина громад зменшила надбавки до зарплати вчителям

Що демотивує молодого вчителя?

Лещик зауважила, що важливими для мотивації молодого вчителя є також атмосфера у колективі та взаємодія з колегами.

На жаль, трапляються ситуації дискримінації за віком на початку роботи молодого вчителя. Іноді інші педагоги сприймають молодь як претендентів на їхнє місце, тож вчителі на початку шляху можуть відчувати певну недовіру з боку колег,
– заявила вона.

І додала, що нерідко молоді педагоги скаржаться на незахищеність у таких ситуаціях.

Цікаво! Українська вчителька Олександра Бабич опублікувала у Threads допис, у якому різко висловилася про роль педагога в сучасній школі. Вона наголосила, що вчитель – це не аніматор, не няня і не людина, яка має розважати дітей за гроші батьків.

Ще одним чинником, за словами освітнього омбудсмена, який впливає на мотивацію молодих освітян, є труднощі взаємодії з батьками та учнями. Комунікацію зі школярами та їхніми батьками важливо будувати правильно ще початку педагогічного шляху, вважає Лещик.

Це буває складно, адже, на жаль, деякі батьки скептично ставляться до віку педагога, відсутності досвіду, і це впливає на комунікацію. Виникають складнощі зі встановленням особистих кордонів,
– наголосила вона.

Також іноді визначальним є перевантаження вчителя. Зокрема, якщо він організовує заходи та бере у них участь, звітує, працює з документами тощо.

Молоді вчителі, щоб отримувати більш-менш пристойну заробітну плату, беруть навантаження понад ставку, і це теж впливає на їх перевантаження і відсутність можливостей для відпочинку та відновлення ресурсів,
– акцентувала освітній омбудсмен.

Також одним із демотиваційних чинників є складність кар'єрного зростання. Зокрема, й через те, що у час війни у більшості громад конкурси на посаду директора школи не проводять.

До теми Очільник МОН Оксен Лісовий вважає, що зарплата вчителя має бути середньою по ринку і вище. Головне – достойною, сказав він у межах подкасту "Діалоги" на YouTube-каналі Центру соціальних змін і поведінкової економіки.

Лещик вважає, що втримати у школі молодих вчителів може не лише достойна зарплата, а й допомога через наставництво, відновлення конкурсів на посаду директора тощо.

Дивіться також Учителі тепер можуть точно розрахувати зарплату після підвищення: як це зробити

Чи збільшили педагогам у школах зарплати?

  • З 2026 року вчителям в Україні підвищили зарплати: на 30% з 1 січня і ще буде на 20% з 1 вересня.
  • "Вчительська тисяча" зросла до 2 тисяч гривень "на руки" для всіх учителів і 4 тисяч гривень – для педагогів, які працюють очно на прифронтових територіях.
  • Заступник голови Профспілки освітян Сергій Романюк при цьому звернувся до посадовців щодо питання необхідності фіксованої надбавки за престижність педагогічної праці.
  • Очільник Освітнього комітету Верховної Ради Сергій Бабак заявив, що у 41% громад України зменшили розмір надбавки за престижність до зарплат вчителям у січні. При цьому 120 з цих громад мають кошти на рахунках ще зі субвенції на суму понад 1 мільярд гривень.
  • Очільник МОН Оксен Лісовий заявляв, що середня зарплата вчителя в Україні зараз становить десь близько 14 тисяч. Це критично мало.
  • За даними дослідження Освіторії, у 2024 – 2025 навчальному році приблизно 40 тисяч (це близько 12%) вчителів вийшли із системи освіти.