Архів
Курси валют
Погода
      youtube @24
      Loading...
      google @24
      RSS СТРІЧКА
      Загальний RSS

      Топ новини

      Відео новини

      Гендерна рівність: українки не завжди усвідомлюють, коли їх дискримінують

      Ілюстративне фото
      Ілюстративне фото / 24 канал

      В Україні дискримінація у трудовій сфері існує у великій кількості напрямків, при цьому багато жінок не усвідомлюють, які випадки є дискримінуючими.

      Таку думку у коментарі сайту 24 каналу висловила юристка, учасниця Феміністичної освітньої групи "Резистанта" Олена Зайцева.

      Читайте також: Чоловікам, які мають дітей, хочуть скоротити робочий день

      За її словами, якщо провести експеримент, і подати два однакові резюме з різницею лише в статі, то можна побачити, що жінкам пропонуються не лише менш престижні вакансії, але й менша заробітна плата.

      Державна статистика говорить про розрив заробітних плат жінок та чоловіків в Україні у 22% (не на користь жінок, звичайно), а законодавство все ще обмежує жінок у праві займатись певними видами робіт (що призводить до нелегальної зайнятості чи змушує виконувати менш оплачувану роботу),
      – пояснила Зайцева.

      За її словами, класично "жіночі" роботи є менш оплачуваними, але як тільки якась сфера стає більш фінансово вигідною, жінок звідти поступово витісняють чоловіки (як можна побачити в сфері освіти в Європі).

      Читайте також: Як гендерна рівність впливає на сон: цікавий факт

      Вона також додала, що просування кар'єрними сходами для жінок теж виявляється складнішим, навіть у стереотипно жіночих професіях саме чоловіки швидше обираються на керівні посади, а жінки можуть роками працювати лише на рівні помічниць чи спеціалісток (разом з тим маючи високу кваліфікацію та виконуючи основну роботу).

      "Майже в кожній родині є така історія, і причина тут не в кращості чоловіків, а у стереотипах та додатковому безоплатному навантаженні на жінок, яке люблять романтизувати під назвою "берегиня". За даними статистики чоловіки сьогодні ні в Україні, ні в жодній країні світу не займаються в рівній з жінками мірі домашньою, неоплачуваною роботою, доглядом, дітьми. Така робота часто взагалі не вважається роботою і не ціниться, разом з тим залишаючись відповідальністю жінки і відбираючи час та ресурси, які могли б бути витраченими жінками в оплачуваній сфері, в кар'єрному зростанні", – сказала юристка.

      Крім того, як зазначила Зайцева, сьогодні багато жінок не усвідомлюють, які випадки є дискримінуючими, оскільки не мають із чим порівняти або ж схильні приймати і вірити стереотипним уявленням про "жіночий" і "чоловічий" мозок. 

      Які гендерні квоти пропонують в українській політиці
      У грудні 2014 року в парламент було внесено законопроект 1456 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у виборчому процесі)", який пропонує встановити квоти у виборчих списках політичних партій – на рівні не менше 30% і не більше 70% однієї статі у відповідних виборчих списках. При цьому у першій п’ятірці пропонується запровадити частку представників однієї статі на рівні не більше 60%. Однак законопроект досі не ухвалено.

      Джерело: 24 Канал
      powered by lun.ua
      Якщо Ви виявили помилку на цій сторінці, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter
      Коментарі
      Більше новин
      При цитуванні і використанні будь-яких матеріалів в Інтернеті відкриті для пошукових систем гіперпосилання
      не нижче першого абзацу на Телеканал новини «24» — обов’язкові.
      Цитування і використання матеріалів у оффлайн-медіа, Мобільних додатках, SmartTV можливе лише з письмової згоди Телеканалу новин «24».
      Матеріали з маркуванням «Реклама» публікуються на правах реклами.
      Усі права захищені. © 2005—2017, ПрАТ «Телерадіокомпанія “Люкс”», Телеканал новин «24»
      Залиште відгук