Право 24
Право 24
Live
Переглядів: Час читання:3 хв

Праця неповнолітніх в Україні: які гарантії та обмеження передбачає закон

Основні тези

  • Неповнолітні мають право на роботу в Україні з певними обмеженнями: заборонено працювати в небезпечних умовах, у нічний час, понаднормово та у вихідні дні.
  • Робочий час для неповнолітніх обмежений: від 16 до 18 років - максимум 36 годин на тиждень, від 15 до 16 років - 24 години, від 14 до 15 років - 12 годин (24 години під час канікул).
Умови праці підлітків

Умови праці підлітків / Фото Freepik

Право на працю в Україні гарантоване всім громадянам, зокрема й неповнолітнім. Водночас для осіб віком від 14 до 18 років законодавство встановлює спеціальні пільги та обмеження щодо умов праці.

Слухати новину01:22 хв

Які умови праці мають бути у неповнолітніх?

Конституція України гарантує кожному громадянину право на працю, у тому числі неповнолітнім, повідомляє Міністерство юстиції України. Водночас у сферах охорони праці, режиму робочого часу, відпусток та інших умов праці для осіб віком від 14 до 18 років діють додаткові гарантії, визначені законодавством.

 
Adv

Дивіться також Як змінити ім'я дитини до року: що потрібно знати батькам

Зокрема, неповнолітніх заборонено залучати до робіт у шкідливих або небезпечних умовах, до підземних робіт, а також до нічних, понаднормових і робіт у вихідні дні. Також їм не дозволяється виконувати роботи, пов'язані з підійманням і переміщенням вантажів понад установлені граничні норми.

Неповнолітні працівники мають право на щорічну відпустку тривалістю 31 календарний день і обов'язковий щорічний медичний огляд. Під час прийняття на роботу для них не встановлюється випробувальний термін.

Реклама

Зверніть увагу! Тривалість робочого часу також обмежена: для працівників віком від 16 до 18 років вона не може перевищувати 36 годин на тиждень, для осіб від 15 до 16 років – 24 години на тиждень. Підлітки віком від 14 до 15 років можуть працювати не більше 12 годин на тиждень, а під час канікул – до 24 годин.

Середні ціни в мережі АЗС «Amic Energy» станом на

Як приймати та звільняти з роботи підлітків?

Працевлаштування осіб, які досягли 15 років, допускається лише за письмової згоди одного з батьків або особи, що його замінює. Дітей від 14 років дозволено приймати на легку роботу у вільний від навчання час за згодою батьків, за умови що вона не шкодить здоров'ю та навчанню.

Звільнення неповнолітнього можливе лише за згодою районної або міської служби у справах дітей. Водночас батьки чи піклувальники мають право вимагати розірвання трудового договору, якщо його продовження становить загрозу для здоров'я підлітка або порушує його права.

Реклама

Важливо! Трудовий договір з неповнолітнім укладається виключно у письмовій формі. Навіть під час воєнного стану всі норми законодавства, що регулюють трудові права неповнолітніх, залишаються чинними.

Аліменти після 18 років: коли батьки зобов'язані утримувати повнолітніх дітей?

  • Батьки зобов'язані утримувати повнолітніх дітей, які є непрацездатними або продовжують навчання до 23 років, якщо мають фінансову можливість.

  • Розмір аліментів визначається судом, а у разі прострочення сплати одержувач може вимагати неустойку, яка залежить від матеріального стану платника.

Повʼязані теми:

Коментарі

Якщо Ви виявили помилку на цій сторінці, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter