Творці "Сімпсонів" можуть прибрати одного з персонажів через звинувачення у расизмі

967 Читать новость на русском
Апу Нахасапімапетілон
Апу Нахасапімапетілон / Фото з відкритих джерел

Творці мультиплікаційного серіалу "Сімпсони", що виходить 1989 року, можуть прибрати одного з персонажів, власника магазину індійського походження Апу Нахасапімапетілона, через звинувачення у расизмі.

Про це повідомило видання IndieWire з посиланням на продюсера Аді Шанкара.

Читайте також: Топ-4 українські фільми, які викликали справжній ажіотаж

Зазначається, що раніше Шанкар проводив конкурс серед шанувальників серіалу, яким було запропоновано придумати, як краще змінити персонаж Апу, якого неодноразово критикували за неправдиве зображення американців індійського походження.

Зокрема, персонаж говорить із сильним індійським акцентом. Шанкар отримав кілька сотень сценаріїв з варіантами трансформації для Апу і вибрав переможця, проте пізніше йому стало відомо, що творці "Сімпсонів" мають намір просто прибрати персонаж з серіалу.

Вони збираються зовсім прибрати його, щоб позбутися від суперечностей,
– розповів продюсер.

Він зауважив, що дізнався про це від джерел, зайнятих у виробництві серіалу.

Персонаж "Сімпсонів" часто викликав обговорення і суперечки на соціокультурні теми у США. У 2017 році комедійний актор Харі Кондаболу випустив документальний фільм "Проблема Апу", в якому розбираються стереотипи і негативні переконання про людей індійського та південноазіатського походження.

Що таке "Сімпсони"?Найтриваліший мультсеріал в історії американського телебачення: він йде вже 29 сезонів, і зараз запланований його випуск щонайменше ще на один. Перша міні-серія була показана в "Шоу Трейсі Ульман" 19 квітня 1987 року, а демонстрація повноцінних епізодів розпочалася 17 грудня 1989 року на каналі Fox. "Сімпсони" відомі телеглядачам більш ніж у 100 країнах світу. Журнал Time у 1998 році назвав його найкращим телевізійним серіалом XX століття.

powered by lun.ua
Якщо Ви виявили помилку на цій сторінці, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter
Коментарі
Залиште відгук