Жінки не можуть влаштувати дитину в садок

За результатами дослідження сайтів Work.ua та Education.ua, доступність дошкільної освіти є важливим чинником, що впливає на участь матерів у трудовому процесі, повідомляє 24 Канал з посиланням на NV Бізнес.

Дивіться також Зарплати в Україні зросли на 23%: хто заробляє найбільше

За даними опитувань, 49% респондентів вказали, що в їхньому регіоні дитячі садки або переповнені, або зовсім не працюють. Як результат, чимало жінок вимушені залишатися вдома або шукати неофіційні альтернативи, які не завжди відповідають необхідним стандартам.

Ваажливо! 60% опитаних повідомили, що садочки працюють до 17:00, що часто не узгоджується з повним робочим днем. Цей фактор змушує жінок шукати роботу з гнучким графіком або обмежувати кількість робочих годин, що негативно впливає на їхні кар'єрні можливості.

"31% респонденток зізналися, що догляд за дітьми значно обмежує їхні шанси на працевлаштування, змушуючи робити вибір між кар'єрою та родиною", – ідеться у дослідженні.

Ба більше, батьки ВПО та родини з дітьми з особливими освітніми потребами стикаються з додатковими труднощами при влаштуванні дітей у садочки. Одна з респонденток розповіла, що адміністрація закладу відмовлялася створювати інклюзивну групу для її дитини, і їй довелося особисто переконувати керівництво.

Робота, зустрічі, поїздки на природу – відтепер не треба обирати між представницькою зовнішністю та потужністю, адже зі Škoda Superb ви обираєте все це плюс найважливіше – комфорт та безпеку для кожного члена вашої родини. Цей флагманський кросовер поєднав найсучасніші системи допомоги водію, високу потужність та ретельно продуманий інтер'єр. Модель оснащена LED-фарами, системою Side Assist та повним приводом, аби без перешкод прокладати собі та близьким дорогу туди, де на вас чекають нові відкриття.

Які можливі рішення

Відтак, очевидно, що компанії мають допомагати жінкам поєднувати кар'єру та виховання дітей, відкриваючи корпоративні дитячі садки. Роботодавці з гнучким графіком також можуть стимулювати більшу участь жінок у трудовому процесі.

Водночас, відповідаючи на питання щодо наявності дитячої кімнати або корпоративного садка, 94% роботодавців визнали, що таких закладів не мають, 5% мали дитячу кімнату, а лише 1% – корпоративний садочок. При цьому, 55% опитаних роботодавців визнають, що проблема з дитсадками впливає на роботу батьків, але 41% не готові впроваджувати гнучкі умови для працівників з дітьми.