Правила різні: в чому різниця між бронюванням і відстрочкою

Про це йдеться в Законі України "Про мобілізаційну підготовку і мобілізацію".

Дивіться також Як оформити відстрочку за інвалідністю у 2026 році: повний алгоритм

Чим відрізняється відстрочка і бронювання?

Бронювання можуть отримати не всі громадяни призовного віку, а лише ті, хто працюють на критично важливих підприємствах. Зауважимо, що важливість компанії має бути визнана державою. Тоді роботодавець може подати своїх працівників на бронювання, яке надають у ТЦК і СП. Усі умови бронювання прописані в постановах Кабінету Міністрів України №76 і №1332. Таке звільнення від мобілізації діє рік з можливістю продовження.

Варто зазначити! Дізнатися, чи діє у вас бронювання, можна у свого роботодавця. Крім того, такі дані містяться в електронному військовому документі у застосунку Резерв+ або в архівах ТЦК та СП.

Відстрочка від мобілізації, натомість, тимчасове звільнення від призову під час мобілізації, яке надається лише на підставах, чітко передбачених статтею 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію". Відстрочка фактично не є постійним звільненням від служби, а діє, лише коли людина має підстави для неї.

Що варто знати про відстрочку та бронювання?

• Президент України Володимир Зеленський підписав два закони, якими продовжено строк дії воєнного стану і загальної мобілізації ще на 90 днів – до 4 травня 2026 року. Це вже 18-те продовження з початку широкомасштабної війни.

• Для бронювання працівник має отримувати заробітну плату не нижче 21 тисячі 617 гривень. Окремі умови діють для оборонно-промислового комплексу. Влада дозволила надавати бронювання на 45 днів працівникам, які порушили військовий облік. Однак в цей термін людина має усунути ці порушення.

• У 2026 році законодавство України передбачає тимчасову відстрочку від призову для окремих категорій чоловіків військовозобов’язаного віку за підставами. Звільнення оформлюється через застосунок «Резерв+» в електронному форматі без обов’язкового візиту до ТЦК.