Двоє членів наглядової ради Укренерго достроково склали повноваження
- Двоє членів наглядової ради Укренерго, Данієль Доббені та Педер Андреасон, достроково склали свої повноваження 3 вересня.
- Вони вважають звільнення керівника Укренерго політично вмотивованим і зазначають, що з перших днів роботи відчували політичний тиск.
- Доббені та Андреасон прийшли до наглядової ради у грудні 2021 року з метою підготовки енергосистеми України до інтеграції з європейською мережею.
- Вони наголошують на неприпустимості порушення принципів корпоративного управління та прийняття рішень без доказів неналежного управління.
- Під їхнім керівництвом Укренерго успішно виконала стратегічні цілі попри російське вторгнення, але вони не бачать можливості продовжувати роботу через сумніви щодо стандартів корпоративного управління.
В Укренерго відбулись кадрові зміни. Двоє членів наглядової ради ухвалили рішення скласти свої повноваження достроково.
Стало відомо, що 3 вересня, Данієль Доббені та Педер Андреасон подали свої письмові повідомлення про дострокове припинення повноважень як членів наглядової ради компанії. Вони вважають рішення про дострокове звільнення керівника Укренерго політично вмотивованим.
Дивіться також Обмеження електроенергії збільшили: як вимикатимуть світло у Львові 3 вересня
З перших днів відчували політичний тиск
У зверненні зазначено, що Укренерго успішно виконала свої основні стратегічні цілі попри російське вторгнення.
Колишні члени наглядової ради прийшли туди у грудні 2021 року, коли енергосистему України готували до від’єднання від енергосистем Росії та Білорусі, до інтеграції з європейською мережею, а компанію до членства в ENTSO-E.
З перших днів нашої роботи в Наглядовій Раді Укренерго ми відчували політичний тиск і спостерігали постійні спроби в обхід конкурсу призначити в Правління компанії людей, професійні якості яких викликали сумніви,
– наголосили у листі.
В умовах, коли корпоративне управління Компанією за стандартами ОЕCD поставлено під сумнів, Данієль Доббені та Педер Андреасон не бачать можливості продовжувати свою роботу в Наглядовій Раді. Також вони наголосили, що порушення принципів корпоративного управління та прийняття рішення про звільнення її керівника без доказу неналежного управління є неприйнятним.