Що відомо про індексацію зарплат в Україні?
З постановою "Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення" можна ознайомитися на сайті Верховної Ради.
Читайте також У Польщі різко підвищують мінімалку для певної сфери: кому пощастить
Що взагалі таке індексація зарплати? Це такий собі механізм підвищення оплати праці.
Це дає можливість частково або повністю відшкодувати подорожчання споживчих товарів та послуг в країні. Так пояснення надають на сайті Мінфіну.
Розрахунок індексації ґрунтується на індексі споживчих цін. Його щомісяця публікує Держстат.
Загалом проєкт акта пропонує визначити механізм нарахування індексації у таких ситуаціях:
- праця за понаднормовий час;
- нарахування допомоги з безробіття за неповний місяць;
- оновлення допомоги з безробіття;
- зростання тарифних ставок, що ґрунтується на додаткових коефіцієнтах та доплатах непостійного характеру;
- призначення стипендії, виплат з безробіття в одному місяці з підвищенням розміру;
- якщо відбувається перехід з одного виду соціальної стипендії на інший.
Чи буде подібна індексація у травні?
Можливість нарахування індексації можлива тоді, коли індекс споживчих цін перевищить поріг у 103%. Про це повідомили у матеріалі Новини.LIVE.
На початку 2026 року відбулося обнулення індексації за попередній рік,
– зазначили у матеріалі.
Тому щодо права індексації "випали" перші три місяці року. Можливість здійснити індексацію вперше могла виникнути у квітні.
Але "трохи не вистачало" – індекс становив лише 101%. Це і є причина, чому зарплату не індексували.
Зверніть увагу! Новий індекс становив 102,7%. Тому чекати індексації у травні також не варто.
Що ще варто знати про зарплати та ринок праці в Україні?
Нагадаємо, що середня зарплата сягнула показника у 30 356 гривень у березні поточного року. Це на 7,2% вище, ніж у лютому поточного року. Найвищі зарплати зафіксовані на Київщині та у столиці. Найнижчі показники демонструють Чернівецька та Кіровоградська області.
Експертка Марія Абдулліна каже, що ситуація на ринку праці в Україні, імовірно, буде напруженою. Зокрема це відбувається через посилення кадрової те демографічної кризи. Також вплинув масовой виїзд чоловіків з країни віком від 18 до 22 років. Наразі бізнес активно залучає до роботи жінок, ВПО, старших кандидатів та ветеранів.