Яку зарплату пропонують в російській державній пошті?

Відомо, що у Липецьку зарплата для оператора встановлена на рівні 22 тисяч рублів. Якщо перевести цю суму в гривні, то буде орієнтовно 8,5 тисячі гривень, передає 24 Канал з посиланням на Службу зовнішньої розвідки України.

Читайте також Яку межу долар не перетне: рівень інфляції та облікова ставка стримують валюту від обвалу

Натомість листоноша може отримувати всього 16 тисяч рублів, що в гривнях лише 6 тисяч.

А от в Краснодарському краї пропонують начальнику поштового відділення пропонують 23 тисячі рублів, що співмірно мінімальному розмірі оплати праці по країні, хоч середня зарплата становить 76 тисяч рублів.

Середні ціни в мережі АЗС «Amic Energy» станом на 

Зверніть увагу! За даними Центру протидії дезінформації, дефіцит бюджету Росії за 2025 рік стане рекордним від початку повномасштабної війни в Україні. Він становитиме 5,7 трильйона рублів, тобто десь 68 мільярдів доларів.

Яка ситуація з робою на пошті?

Наразі на офіційному сайті "Пошти Росії" вже понад 7 тисяч вакансій, а у Ханти-Мансійському автономному окрузі шукають операторів і начальників відділень зв'язку із зарплатою "до 45 – 47 тисяч рублів".

Але ці цифри – лише на папері: після сплати податків сума зменшується на тисячі. Відгуки колишніх працівників схожі один на один: "робота за копійки", "штатів не вистачає, доводиться працювати за двох чи трьох", "повний хаос і знущання",
– повідомляє Служба зовнішньої розвідки.

Працівники "Пошти Росії" продовжують працювати в умовах низької оплати, тоді як клієнти часто скаржаться на затримки та втрату відправлень.

Що відбувається з російським бізнесом?

  • У Росії зафіксували спад економічної активності, адже індекс PMI, що відображає стан промисловості та сфери послуг, скоротився до мінімуму з 2022 року.

  • Річ у тім, що компанії в Росії стикнулися з подорожчанням кредитів, посиленням західних санкцій, підвищенням податків тощо. Відповідно, різко зросли витрати бізнесу.

  • Статистика свідчить, що майже 60% компаній в Росії відзначають значні труднощі у роботі, а ще 19% були змушені повністю реорганізувати діяльність, аби не збанкрутіти.