Сколько айтишников в Украине?
Однозначно – более 115 тысяч. Скоро будет еще больше. Совсем точные данные вычислить труднее. Госстат говорит, что в II квартале 2018 года в этой отрасли работали 118,6 штатных работников и 16,5 тысяч внештатных.
Согласно исследованию издания Dou.ua в Украине работают 125 тысяч Фопов-айтишников. Самый популярный КВЭД среди них — "Компьютерное программирование", который указали основным 82 тысячи человек. При этом в начале года ассоциация "IT Ukraine" сделала прогноз, согласно которому, количество специалистов, занятых в отрасли, к концу 2018 года должно вырасти с 116 до 145 тысяч человек.
Читайте также: Что подарить на День программиста: топ-7 идей
Какие они, эти украинские программисты?
Разные. Как рассказала сайту 24 канала специалист экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина Екатерина Криворученко, преимущественно они – мужчины.
Анализ базы вакансий и резюме за период 1 января – 31 августа 2018 показал, что большинство программистов (89%), которые разместили свои резюме на сайте, – мужчины и лишь 11% – женщины. И хотя за последние годы количество представительниц прекрасного пола в целом в сфере IT увеличилась, все же они чаще предпочитают нетехническим специальностям отрасли,
– рассказала она.
Если говорить о возрасте программистов, то почти половина – это люди в возрасте от 26 до 35 лет.
Возраст работников в сфере IT, по данным экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина
19% соискателей находятся в возрасте до 25 лет, а 16% – более 36 лет. Большинство из них – 85% – имеют высшее образование.
Более половины соискателей (54%), которые разместили свои резюме на сайте hh.ua в области программирования, имеют опыт работы от 6 лет, от 3 до 6 лет опыта работы указали 22% специалистов.
Читайте также: Как украинские ИТ-специалисты могут зарабатывать 800 тысяч долларов: интервью с Энди Трибой
Действительно ли они имеют самые высокие зарплаты в Украине?
Не самые высокие. По данным Госстата, во втором квартале 2018 года, среднемесячная зарплата в этой отрасли составила 14 560 грн. При том, что среднемесячная зарплата в Украине вообще в этот период составляла 8 781 грн, программистам действительно платят неплохо. Но в авиации и финансовом секторе получают все же больше – соответственно 33 934 грн и 15 627 грн ежемесячно.
Но это – официальные данные. Последнее анонимный зарплатный опрос, проведенный порталом Dou.ua, показало, что средние зарплаты по всем должностям в сфере IT, после уплаты налогов выглядят так:
Средние зарплаты по должностям в сфере IT по результатам анонимного зарплатного опроса, которое провело издание Dou.ua. Все зарплаты указаны в долларах США (по курсу межбанка)
Какие самые крутые компании есть в Украине?
Издание Dou.ua регулярно составляет рейтинги из 50 лучших ИТ-компании Украины. В последнем из них, в десятку лидеров вошли компании EPAM, SoftServe, GlobalLogic, Ciklum, Infopulse, NIX Solutions Ltd., DataArt Киев, ELEKS и EVOPLAY.
Большинство компаний из этого рейтинга на украинском рынке от 10 до 20 лет. Самой молодой компанией в списке является Ring Ukraine — работает только 2 года в Украине. Старейшей — Miratech — почти 30 лет на рынке.
43 компании из ТОП-50 имеют офисы в Киеве, 13 компаний имеют офисы только в столице. Еще два города с наибольшим количеством ИТ-специалистов в Украине – Львов и Харьков. 54% компаний планируют увеличить количество специалистов в пределах 20-100 человек во втором полугодии. Активно расти (более чем на 100 специалистов) планирует каждая четвертая компания. О сокращении до конца года не вспомнил ни один работодатель.
Остается ли эта профессия перспективной?
С учетом планов лидеров рынка по найму специалистов – безусловно. При этом, по оценкам компании GlobalLogic Украина, при благоприятных условиях к 2025 году сектор информационных технологий значительно возрастет, при этом количество рабочих мест в нем увеличится до более 240 тыс. лиц.
Правда здесь стоит отметить, что, несмотря на впечатляющий рост, украинский IT-рынок по мировым масштабам продолжает оставаться небольшим и составляет около 1% от общемирового показателя. И здесь уже государство должно позаботиться и о его развитии и о создании надлежащих условий для работников отрасли.
По данным исследования hh.ua, "IT, телеком" продолжает оставаться второй по распространенности профсферой. В ТОП-10 сейчас входят такие специализации, как "CRM системы" и "Сетевые технологии". Но и до сих пор около половины вакансий касаются специализации "Программирование, разработка".
Самые популярные специализации в сфере IT по данным экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина
Уровень конкуренции в полугодии оставался на отметке 2 человека на место. Резюме активно размещали и обновляли в марте и апреле. Наименее активными поисковики были в начале года.
Как стать айтишником?
Учиться. Много. И речь идет не только о высшем образовании или языке программирования. Еще один опрос Dou.ua показал, для студентов высшее образование в ИТ-сфере понемногу превращается в формальность: количество тех, кто идет в университет за "корочкой" о высшем образовании, постоянно растет.
Среди нынешних студентов, которые уже работают в ИТ, это одна из двух основных причин учиться в вузе: почти 50% посещают его ради диплома (среди тех, кто выпустился до 2012 года, таких всего 31%). Столько же идут в университет, чтобы научиться работать с информацией, научиться учиться (но важность этой причины, наоборот, постоянно падает — среди тех, кто выпустился в 2012 году, ее указали 70%)", – отмечает издание.
При этом украинские ИТ-специалисты не очень высоко оценивают свои университеты по всем показателям — средние оценки колеблются в пределах 4-7 баллов из 10.
Для того, чтобы понять, каким специальным навыкам нужно учиться, нужно проанализировать обзор самых популярных должностей в отрасли.
Популярность должностей в сфере IT по результатам опроса, который провело издание Dou.ua
Вместе с тем, как подчеркнули сайту 24 канала в экспертно-аналитическом центре HeadHunter Украина, кроме специальных профессиональных навыков все более существенными становятся так называемые soft-skils – навыки и личные качества, не имеющие прямого отношения к профессии, но помогающие в работе с клиентами, руководством и коллегами. Соответственно, чем большее количество их в арсенале поисковика, тем больше он является конкурентным на рынке труда и может претендовать на лучшую работу.
Анализ базы вакансий и резюме hh.ua показал, что есть 5 распространенных soft-skils. Они пересекаются, как в вакансиях, так и в резюме. Речь идет о таких личных характеристиках и навыках:
- стрессоустойчивость
- креативность
- желание учиться
- многозадачность
- умение работать в команде
Что интересно – стрессоустойчивость становится все более важным навыком, который требуется работодателями от трудящихся.
Для IT-специалиста, как подчеркнули в hh.ua есть ТОП-5, обязательных soft skils без которых сегодня никуда:
- Владение на высоком уровне, как минимум, английским языком – устным и письменным. Инструкции, программирование, зарубежные проекты – это все становится более доступным, если не тратится время на перевод, а есть понимание сразу.
- Умение работать в команде и готовность к прямому диалогу не только с коллегами, но и с клиентами. Межличностная коммуникация очень важна не только на стадии подписания соглашения, но и в процессе выполнения заказа.
- Включено активное слушание. Поскольку IT-специалисту надо понимать, что клиента стоит выслушать, а не просто давать ему сразу готовое решение даже при условии, что оно оптимальное. Возможно во время разговора выяснится информация, которая может существенно повлиять на результат работы.
- Навыки письменной речи. Работая удаленно, приходится очень много переписываться. Надо уметь рассказать о технических вещах и процессах, понятных айтишнику, людям, которые далеки от сектора IT.
- Последовательность. Начиная проект, его надо доводить до логического завершения. Очень часто в IT-отделах можно наблюдать, что проект начат, потом приходит другой заказ – и все переключаются на него. Несмотря на это, не забудьте вовремя вернуться и закончить работу над предыдущим заказом. Это добавит вам бонусов клиенты увидят, что вы ответственны и не нарушаете сроков выполнения заказа.