Архив
Курси валют
Погода
      youtube @24
      Loading...
      google @24
      RSS ЛЕНТА
      Общий RSS

      Топ новости

      Видео новости

      День программиста: какие украинские айтишники зарабатывают больше всего и как стать одним из них

      677 Читати новину українською
      День программиста: какие украинские айтишники зарабатывают больше всего и как стать одним из них

      13 сентября – день программиста. В том, какие они – украинские программисты, сколько зарабатывают и что делать, чтобы стать крутым высокооплачиваемым работником сферы IT разбирались журналисты сайта 24 канала.

      Сколько айтишников в Украине?

      Однозначно – более 115 тысяч. Скоро будет еще больше. Совсем точные данные вычислить труднее. Госстат говорит, что в II квартале 2018 года в этой отрасли работали 118,6 штатных работников и 16,5 тысяч внештатных.

      Согласно исследованию издания Dou.ua в Украине работают 125 тысяч Фопов-айтишников. Самый популярный КВЭД среди них — "Компьютерное программирование", который указали основным 82 тысячи человек. При этом в начале года ассоциация "IT Ukraine" сделала прогноз, согласно которому, количество специалистов, занятых в отрасли, к концу 2018 года должно вырасти с 116 до 145 тысяч человек.

      Читайте также: Что подарить на День программиста: топ-7 идей

      Какие они, эти украинские программисты?

      Разные. Как рассказала сайту 24 канала специалист экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина Екатерина Криворученко, преимущественно они – мужчины.

      Анализ базы вакансий и резюме за период 1 января – 31 августа 2018 показал, что большинство программистов (89%), которые разместили свои резюме на сайте, – мужчины и лишь 11% – женщины. И хотя за последние годы количество представительниц прекрасного пола в целом в сфере IT увеличилась, все же они чаще предпочитают нетехническим специальностям отрасли,
      – рассказала она.

      Если говорить о возрасте программистов, то почти половина – это люди в возрасте от 26 до 35 лет.

      Возраст работников в сфере IT, по данным экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина

      19% соискателей находятся в возрасте до 25 лет, а 16% – более 36 лет. Большинство из них – 85% – имеют высшее образование.

      Более половины соискателей (54%), которые разместили свои резюме на сайте hh.ua в области программирования, имеют опыт работы от 6 лет, от 3 до 6 лет опыта работы указали 22% специалистов.

      Читайте также: Как украинские ИТ-специалисты могут зарабатывать 800 тысяч долларов: интервью с Энди Трибой

      Действительно ли они имеют самые высокие зарплаты в Украине?

      Не самые высокие. По данным Госстата, во втором квартале 2018 года, среднемесячная зарплата в этой отрасли составила 14 560 грн. При том, что среднемесячная зарплата в Украине вообще в этот период составляла 8 781 грн, программистам действительно платят неплохо. Но в авиации и финансовом секторе получают все же больше – соответственно 33 934 грн и 15 627 грн ежемесячно.

      Но это – официальные данные. Последнее анонимный зарплатный опрос, проведенный порталом Dou.ua, показало, что средние зарплаты по всем должностям в сфере IT, после уплаты налогов выглядят так:

      Средние зарплаты по должностям в сфере IT по результатам анонимного зарплатного опроса, которое провело издание Dou.ua. Все зарплаты указаны в долларах США (по курсу межбанка)

      Какие самые крутые компании есть в Украине?

      Издание Dou.ua регулярно составляет рейтинги из 50 лучших ИТ-компании Украины. В последнем из них, в десятку лидеров вошли компании EPAM, SoftServe, GlobalLogic, Ciklum, Infopulse, NIX Solutions Ltd., DataArt Киев, ELEKS и EVOPLAY.

      Большинство компаний из этого рейтинга на украинском рынке от 10 до 20 лет. Самой молодой компанией в списке является Ring Ukraine — работает только 2 года в Украине. Старейшей — Miratech — почти 30 лет на рынке.

      43 компании из ТОП-50 имеют офисы в Киеве, 13 компаний имеют офисы только в столице. Еще два города с наибольшим количеством ИТ-специалистов в Украине – Львов и Харьков. 54% компаний планируют увеличить количество специалистов в пределах 20-100 человек во втором полугодии. Активно расти (более чем на 100 специалистов) планирует каждая четвертая компания. О сокращении до конца года не вспомнил ни один работодатель.

      Остается ли эта профессия перспективной?

      С учетом планов лидеров рынка по найму специалистов – безусловно. При этом, по оценкам компании GlobalLogic Украина, при благоприятных условиях к 2025 году сектор информационных технологий значительно возрастет, при этом количество рабочих мест в нем увеличится до более 240 тыс. лиц.

      Правда здесь стоит отметить, что, несмотря на впечатляющий рост, украинский IT-рынок по мировым масштабам продолжает оставаться небольшим и составляет около 1% от общемирового показателя. И здесь уже государство должно позаботиться и о его развитии и о создании надлежащих условий для работников отрасли.

      По данным исследования hh.ua, "IT, телеком" продолжает оставаться второй по распространенности профсферой. В ТОП-10 сейчас входят такие специализации, как "CRM системы" и "Сетевые технологии". Но и до сих пор около половины вакансий касаются специализации "Программирование, разработка".

      Самые популярные специализации в сфере IT по данным экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина

      Уровень конкуренции в полугодии оставался на отметке 2 человека на место. Резюме активно размещали и обновляли в марте и апреле. Наименее активными поисковики были в начале года.

      Как стать айтишником?

      Учиться. Много. И речь идет не только о высшем образовании или языке программирования. Еще один опрос Dou.ua показал, для студентов высшее образование в ИТ-сфере понемногу превращается в формальность: количество тех, кто идет в университет за "корочкой" о высшем образовании, постоянно растет.

      Среди нынешних студентов, которые уже работают в ИТ, это одна из двух основных причин учиться в вузе: почти 50% посещают его ради диплома (среди тех, кто выпустился до 2012 года, таких всего 31%). Столько же идут в университет, чтобы научиться работать с информацией, научиться учиться (но важность этой причины, наоборот, постоянно падает — среди тех, кто выпустился в 2012 году, ее указали 70%)", – отмечает издание.

      При этом украинские ИТ-специалисты не очень высоко оценивают свои университеты по всем показателям — средние оценки колеблются в пределах 4-7 баллов из 10.

      Для того, чтобы понять, каким специальным навыкам нужно учиться, нужно проанализировать обзор самых популярных должностей в отрасли.

      Популярность должностей в сфере IT по результатам опроса, который провело издание Dou.ua

      Вместе с тем, как подчеркнули сайту 24 канала в экспертно-аналитическом центре HeadHunter Украина, кроме специальных профессиональных навыков все более существенными становятся так называемые soft-skils – навыки и личные качества, не имеющие прямого отношения к профессии, но помогающие в работе с клиентами, руководством и коллегами. Соответственно, чем большее количество их в арсенале поисковика, тем больше он является конкурентным на рынке труда и может претендовать на лучшую работу.

      Анализ базы вакансий и резюме hh.ua показал, что есть 5 распространенных soft-skils. Они пересекаются, как в вакансиях, так и в резюме. Речь идет о таких личных характеристиках и навыках:

      1. стрессоустойчивость
      2. креативность
      3. желание учиться
      4. многозадачность
      5. умение работать в команде

      Что интересно – стрессоустойчивость становится все более важным навыком, который требуется работодателями от трудящихся.

       

      Для IT-специалиста, как подчеркнули в hh.ua есть ТОП-5, обязательных soft skils без которых сегодня никуда:

      1. Владение на высоком уровне, как минимум, английским языком – устным и письменным. Инструкции, программирование, зарубежные проекты – это все становится более доступным, если не тратится время на перевод, а есть понимание сразу.
      2. Умение работать в команде и готовность к прямому диалогу не только с коллегами, но и с клиентами. Межличностная коммуникация очень важна не только на стадии подписания соглашения, но и в процессе выполнения заказа.
      3. Включено активное слушание. Поскольку IT-специалисту надо понимать, что клиента стоит выслушать, а не просто давать ему сразу готовое решение даже при условии, что оно оптимальное. Возможно во время разговора выяснится информация, которая может существенно повлиять на результат работы.
      4. Навыки письменной речи. Работая удаленно, приходится очень много переписываться. Надо уметь рассказать о технических вещах и процессах, понятных айтишнику, людям, которые далеки от сектора IT.
      5. Последовательность. Начиная проект, его надо доводить до логического завершения. Очень часто в IT-отделах можно наблюдать, что проект начат, потом приходит другой заказ – и все переключаются на него. Несмотря на это, не забудьте вовремя вернуться и закончить работу над предыдущим заказом. Это добавит вам бонусов клиенты увидят, что вы ответственны и не нарушаете сроков выполнения заказа.
      Источник: 24 канал
      powered by lun.ua
      Если Вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
      Комментарии
      Больше новостей
      При цитировании и использовании любых материалов в Интернете открытые для поисковых систем гиперссылки
      не ниже первого абзаца на Телеканал новостей «24» - обязательные.
      Цитирование и использование материалов в оффлайн-медиа, мобильных приложениях , SmartTV возможно только с письменного согласия Телеканала новостей "24".
      Материалы с маркировкой «Реклама» публикуются на правах рекламы.
      Все права защищены. © 2005-2017, ЗАО «Телерадиокомпания" Люкс "», Телеканал новостей «24»
      Залиште відгук