Водночас компанії заохочуватимуть працівників різного роду преміями та бонусами.
“Компанії будуть тримати сильних фахівців і пропонуватимуть їм хороші гроші, щоб їх утримати. У компаній є свої схеми по утриманню таких фахівців. У нас збережеться ситуація з ІТ-фахівцями, тому що попит на них тільки росте”, - каже генеральний директор Head Hunter Марина Маковій.
Зазначимо, середньорічні темпи зростання оплати праці у другому кварталі поточного року знижуються. Експерти очікують, що гальмування зростання заробітних плат до кінця року продовжиться, а виправити ситуацію може лише передвиборне підвищення соціальних стандартів, що прогнозують взимку.