Відстрочки від мобілізації: кому та коли їх скасують
- Відстрочки від мобілізації для військовозобов’язаних з Кіровоградської області діятимуть до 28 лютого 2025 року, і підприємства мають оновити бронювання своїх співробітників до цієї дати.
- Відстрочки можуть бути анульовані у шести випадках, зокрема, через закінчення строку дії, завершення виробництва для ЗСУ, втрату статусу критично важливого підприємства, ліквідацію органу влади, звільнення працівника, або припинення трудового договору.
- Для бронювання працівник повинен мати заробітну плату не менше 20 тисяч гривень і оновити особисті дані, підтвердивши, що не перебуває в розшуку.
- Кабінет Міністрів України ухвалив новий порядок бронювання військовозобов’язаних, який набув чинності 22 листопада 2024 року.
Відстрочки від мобілізації для військовозобов’язаних з Кіровоградської області, видані Міністерством економіки України або через застосунок Дія, будуть чинними до 28 лютого 2025 року. До цієї дати підприємства повинні оновити бронювання своїх співробітників.
Повідомляє 24 Канал з посиланням на начальницю групи комунікацій обласного ТЦК та СП Поліну Кравченко в коментарі Суспільному. Є 6 випадків, коли відстрочку можуть анулювати.
Дивіться також Бронювання в Дії, штрафи у Резерв+ і виїзд за кордон: якою буде мобілізація в грудні
Як зміняться умови бронювання з 1 листопада
Кравченко розповіла, що 22 листопада 2024 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову, яка затверджує новий порядок бронювання військовозобов’язаних під час мобілізації та у воєнний час.
Відповідно до постанови, відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації діють протягом терміну, на який їх було надано, але не довше, ніж до 28 лютого 2025 року. Це стосується також відстрочок, оформлених через портал Дія.
Відстрочки анулюють у випадку:
- у разі закінчення строку їх дії;
- завершення підприємством виробництва товарів, або виконання робіт чи надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил;
- позбавлення підприємства статусу критично важливого;
- ліквідації органу державної влади чи установи;
- звільнення працівника;
- тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з підприємством.
Зараз для бронювання працівник повинен мати заробітну плату на рівні не менше 20 тисяч гривень. Крім того, такий працівник зобов'язаний оновити свої особисті дані та підтвердити, що не перебуває в розшуку.