Архів
Курси валют
Погода
      youtube @24
      Loading...
      google @24
      RSS СТРІЧКА
      Загальний RSS

      Топ новини

      Відео новини

      Рада відправила на доопрацювання законопроєкт про право працівників на особисте життя

      686 Читать новость на русском
      Що передбачає законопроєкт про право працівників на особисте життя / iporada.com

      Парламент відправив на доопрацювання законопроект №1148, який спрямований на захист прав працівників на особисте і сімейне життя. Законодавча ініціатива передбачає заборону для роботодавців вимагати особисті дані у співробітників.

      За доопрацювання відповідного законопроєкту проголосували 317 народних депутатів.

      До слова: Рада ухвалила скандальний законопроєкт про оцінку нерухомості

      Необхідність ухвалити цей закон пов’язана з частими ситуаціями, коли роботодавець досліджує не лише професійні знання працівника, але й цікавиться особистим життям,
      – зазначив автор законопроєкту, позафракційний депутат Дмитро Шпенов.

      На його думку, роботодавець не повинен запитувати у працівників про їхні наміри укласти шлюб, стан здоров’я та яку релігію вони сповідують.

      Проте у профільному комітеті з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів висловилися проти прийняття законопроєкту.

      "Трудове законодавство має розвиватися в напрямку досягнення належного рівня балансу між неухильним дотриманням прав працівника, в тому числі на таємницю особистого життя, з одного боку, і створенням широкого спектра можливостей для підбору роботодавцями кращих професійних кадрів, з іншого", – наголосили у комітеті.

      Там також вважають: доцільно розглядати не окремі аспекти проявів дискримінації щодо працівників, а якомога більший їх комплекс, який об'єднав би всі відомі на сьогодні форми поведінки, що порушують недоторканність приватного життя особи: булінг, мобінг і харасмент.

      Що передбачає законопроєкт:

      • Право на особисте та сімейне життя працівника:
        при укладенні, зміні та припиненні трудового договору особам, які поступають на роботу, та працівникам гарантується право на особисте та сімейне життя;
      • Роботодавець не має права вимагати від працівника:
        – інформації про партійну чи національну приналежність, походження;
        – реєстрацію місця проживання чи перебування;
        – інформацію про майно або стосунки, пов'язані з членами сім'ї працівника (цей пункт не розповсюджується на чиновників);
      • На випадок порушення другого пункту:
        якщо роботодавець вимагає від осіб, які приймаються на роботу, таку інформацію, ці особи мають право відмовити у її наданні, що не може бути підставою для відмови у прийнятті на роботу.

      Чому один з головних пунктів законопроєкту не розповсюджується на чиновників?У своїх деклараціях державні службовці повинні вказувати майно не лише своє, а усієї своєї сім'ї. Таким чином, якщо б вимагання інформації про майно членів сім'ї чиновників як працівників стало табу, це було б ідеальним плацдармом для приховання справжніх статків держслужбовцями.

      powered by lun.ua
      Якщо Ви виявили помилку на цій сторінці, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter
      Коментарі
      Більше новин

      Читай новини навіть без інтернету

      Завантажити

      Читай новини навіть без інтернету

      Залиште відгук