Українка, яка потрапила у Google, розповіла про несподіване завдання на співбесіді

Нещодавно ми розповідали історію українки Марини, яка завдяки карті бажань потрапила у Google. Вона поділилася деталями своєї співбесіди, включно з цікавими та незвичайними завданнями, які давали кандидатам на посаду в IT.

Дивіться також Це ваша "суперсила": якщо у вас є хоча б одна з цих якостей – ШІ вас не замінить

Які незвичайні завдання дають кандидатам Google?

Процес співбесіди у Марини тривав майже чотири місяці: спершу вона проходила інтерв'ю з HR, потім із комісією з п'яти членів різних команд, після чого було ще п'ять окремих співбесід із кожним членом комісії, презентацію портфоліо та виконання технічних завдань. Крім професійних навичок, оцінювали логіку та відповідність команді.

Останнє інтерв'ю відбувалося з членом комісії, який перевіряв мислення кандидата. Завдання полягало у проєктуванні банкомата для дітей із акцентом на інтерфейс та функціональність.

Дивіться також Дівчина 4 місяці не могла знайти роботу, поки не випробувала цей "забутий" метод

Раніше в Google також були популярні головоломки, які активно використовували на співбесідах. І хоча зараз їх уже не застосовують, розповідають на платформі Quora, такі незвичайні завдання допомагали оцінити реакцію під тиском та логіку мислення.

Мета таких питань не завжди знайти правильну відповідь, а побачити, як кандидат розбиває проблему та пояснює свій розумовий процес. Серед прикладів, які згадують колишні кандидати, були: "Скільки м'ячів для гольфу поміститься в шкільному автобусі?" або "У вас є 9 кульок, одна важча за інші. Як визначити важчу, використавши ваги лише двічі?".

Інші завдання включали нестандартні розрахунки або гіпотетичні ситуації: від оцінки кількості фортепіанних тюнерів у світі до абстрактних сценаріїв із фізичними законами. Незмінним залишалося одне: важливо показати, як кандидат мислить, аналізує і чітко пояснює свої рішення.

Які ще цікаві новинки варто прочитати?

• Ми вже якось розповідали, що дратує кандидатів на співбесідах. Серед них прохання пояснити, чому саме ця вакансія зацікавила, або озвучити очікуваний рівень зарплати, що часто ставить у незручне становище.

• Або ж, про які сильні сторони варто розповісти на співбесіді. Як мінімум, важливо представити себе впевнено, відповідати структуровано і чесно, підготуватися до діалогу та подякувати після розмови.