Кого з українців можуть мобілізувати першочергово до 14 лютого: повний список

Як відомо, загальна мобілізація в Україні під час воєнного стану триватиме щонайменше до 14 лютого, згідно із законопроєктом про подовження його терміну та проведення мобілізації. Таким чином військовозобов'язані чоловіки й надалі будуть отримуватимуть повістки. Також їх можуть призвати на військову службу, інформує 24 Канал.

Дивіться також Запровадження базової військової служби: юрист пояснив, які проблеми можуть виникнути

Мобілізація в Сили оборони

Воєнний стан та загальна мобілізація тривають в Україні через масштабну війну, яку розпочала Росія в Україні. Відомо, що всі чоловіки від 18 до 60 років вважаються військовозобов'язаними.

Варто розуміти, кого з українців можуть мобілізувати до лав ЗСУ першочергово до 14 лютого 2024 року, а також після цієї дати.

Першочергового це стосується:

• придатних чоловіків віком від 27 до 60 років з наявністю військового досвіду;
• придатних чоловіків віком від 27 до 60 років без військового досвіду;
• обмежено придатних чоловіків віком від 27 до 60 років з наявністю військового досвіду;
• обмежено придатних чоловіків віком від 27 до 60 років без військового досвіду;
• придатних чоловіків віком від 18 до 27 років, якщо вони проходили строкову службу та/або проходять військову службу в запасі або резерві;
• обмежено придатних чоловіків віком від 18 до 27 років, якщо вони проходили строкову службу та/або проходять військову службу в запасі або резерві;
• знятих та виключених з військового обліку чоловіків, які були визнані придатними або обмежено придатними під час воєнного стану (якщо вони не мають права на відстрочку або не засуджені за тяжкий злочин).

Бронь від мобілізації за плату: що про це відомо

• Дмитро Наталуха заявив, що у Верховній Раді розглядають гіпотезу бронювання працівників за гроші від мобілізації – на підприємстві до 50% військовозобов'язаних можуть претендувати на те, щоб бути заброньованим їхнім роботодавцем у випадку, якщо вони є критичними для свого бізнесу.
• Наразі немає фінальної цифри, яку б мав сплачувати роботодавець. Існує певна дельта, вона починається від 6 тисяч і йде до 50 тисяч гривень, оскільки є різні підприємства різного масштабу і з різною кількістю працівників. Відомо, що наразі йде дискусія щодо суми.
• Окрім того, нардепи говорять з бізнесом, щоб знайти цифру, яка викличе найменше спротиву зі сторони підприємств. Варто наголосити, що наразі не немає проєкту закону щодо цього.