ТЦК закликав чоловіків із правом на відстрочку не зволікати: що варто зробити негайно

Про це поінформував Вінницький обласний ТКЦ та СП. Там надали алгоритм дій у такій ситуації.

До теми Кількість скарг на ТЦК зросла у 333 рази з початку повномасштабного вторгнення, – Лубінець

На що треба звернути увагу чоловікам з правом на відстрочку?

Сам факт наявності такого права не означає, що відстрочка автоматично діє – її необхідно підтвердити. Найпростіше це зробити через застосунок "Резерв+", що дозволяє швидко й зручно подати всі дані онлайн, або ж звернувшись до найближчого Центру надання адміністративних послуг.

У разі, якщо відстрочка підлягає автоматичному продовженню, жодних додаткових кроків від вас не потрібно. Так, система оновить інформацію самостійно.

Якщо ж ви оформлюєте відстрочку вперше, обрати можна один із двох варіантів:

• подати заяву онлайн через "Резерв+";
• звернутися до ЦНАП, зокрема якщо ви не користуєтеся смартфоном чи ваша підстава ще не внесена до цифрових реєстрів.

Водночас важливо перевірити, чи актуальні ваші дані в державних базах, адже за відсутності підтвердження система не зможе автоматично продовжити відстрочку.

До речі, за словами уповноваженого з питань прав людини Дмитра Лубінця, Хмельницька область лідирує за показниками якості мобілізації. Водночас він назвав "антилідера рейтингу".

Що варто знати про мобілізацію у 2026-му?

• Під час дії воєнного стану військовозобов'язані громадяни повинні з'являтися за повістками та проходити військово-лікарську комісію. За ігнорування цих вимог передбачена адміністративна відповідальність. Йдеться штрафи у розмірі від 17 до 25,5 тисячі гривень.

• Варто зауважити, що чоловіки, які виховують трьох і більше дітей, можуть втратити право на відстрочку від мобілізації, якщо мають заборгованість зі сплати аліментів понад три місяці.

• Для підтвердження відстрочки необхідно надати відповідні документи, зокрема свідоцтва про народження дітей та довідку про відсутність боргів по аліментах.

• Також під час працевлаштування чоловік маж пред'явити військово-обліковий документ. Відмова роботодавця у прийомі на роботу через його відсутність вважається законною та відповідає вимогам трудового законодавства.