Відхід від мікроменеджменту – один з головних трендів ділового світу. Він звільняє творчий потенціал та допомагає досягати кращих результатів, водночас задоволення працівників від роботи значно зростає.
Сучасним підприємцям та лідерам потрібно перевіряти багато гіпотез. Як це робити ефективно? Є простий метод, який дозволяє швидко отримати фідбек та не потребує багато ресурсів.