Яких професій найбільше потребували роботодавці?

Роботодавці у 2025 році пропонували вакансії через Державну службу зайнятості майже 450 тисяч разів, повідомляє Державна служба зайнятості.

Дивіться також Паперові трудові книжки в Україні зникнуть: як підтвердити свій стаж

Найпопулярнішим було запрошення на роботу підсобним працівником. Таких робочих місць налічувалося 19,2 тисяч. На кожні такі 10 пропозицій було 9 потенційних працівників.

Другою найпопулярнішою вакансією в роботодавців була продавець продовольчих товарів. Таких працівників шукали майже 19 тисяч разів. На кожні 10 заявлених вільних робочих місць було 11 потенційних працівників.

Закриває трійку лідерів – водій автотранспортних засобів. Загалом за рік з’явилося майже 18 тисяч таких посад, і на кожні 10 подібних робочих місць було трохи менше 4 охочих зайняти вакансію.

Окремо зазначимо, що ніхто з шукачів не шукав вакансій, хоча роботодавці шукали для себе таких працівників.

  • гідрограф;
  • ілюзіоніст;
  • черговий аеропорту;
  • годинникар з ремонту електронних і кварцових годинників;
  • коректор поліграфічного виробництва;
  • дегустатор кави.

Правила гри у сучасному бізнес-світі стрімко змінюються. Сьогодні як ніколи важливо дбати про баланс роботи та відпочинку, щоб мати сили та натхнення підкорювати нові бізнес-вершини. І Škoda Karoq легко допоможе з цим. З понеділка по п’ятницю будь на зв’язку навіть в дорозі за допомогою бездротового підключення телефону. А у вихідні сміливо рушай з родиною на відкриття нових місць, завдяки Off-Road режиму. І це далеко не все…

Новини ринку праці в Україні

  • Роботодавці в Україні пропонують вакансії без досвіду роботи з зарплатою від 22 до навіть понад 60 тисяч гривень, зокрема у сферах продажів, логістики та обслуговування.

  • Через кадрову кризу в Україні зросли зарплати на 47 – 82%, особливо для людей з інвалідністю, жінок у декреті та пенсіонерів. Найбільше вакансій для цих груп з'явилося у сферах готельно-ресторанного бізнесу, роздрібної торгівлі, логістики та виробництва.

  • Уряд ухвалив проєкт оновленого Трудового кодексу України, який передбачає нові види трудових контрактів, гнучкість форм зайнятості та зміни до процедури звільнення. Новий кодекс наближає Україну до європейських норм, надаючи працівникам додаткові 4 дні відпустки на рік.

  • Очікується, що у 2026 році зросте попит на спеціалістів з даних, AI та Machine Learning, FinTech інженерів, розробників програмного забезпечення та кібербезпекових аналітиків. Зараз зростає конкуренція на ринку праці, а рекрутери натрапляють на труднощі у пошуку кваліфікованих спеціалістів.