Новий законопроєкт про мобілізацію: які підстави для звільнення з військової служби пропонують

Законопроєкти зареєстрували у Раді пізно ввечері 25 грудня. Втім, наголошуємо, що їх ще будуть обговорювати й вносити правки, тому запропоновані положення не є остаточними, передає 24 Канал.

До теми Законопроєкт про рекрутинг й мобілізацію: яка позиція у Залужного

Хто з мобілізованих може звільнитися зі служби

У новому законопроєкті пропонують кілька умов для звільнення зі служби. Варто додати, що вони не мають суттєвих відмінностей від попереднього закону, ле деякі правки все ж є.

Так, для звільнення зі служби військових за призовом пропонують наступні умови: 

• звільнення з полону;
• обрання нардепом, депутатом Верховної Ради Автономної Республіки Крим;
• закінчення строку служби – у разі безперервної служби під час дії воєнного стану протягом 36 місяців.

Окрім того, у новому законопроєкті пропонують підстави для звільнення мобілізованих у таких випадках: 

• у разі досягнення граничного віку перебування на військовій службі,
• за станом здоров'я,
• на підставі висновку ВЛК про непридатність до військової служби (можливо з переоглядом через 6-12 місяців),
• за наявності інвалідності І чи II групи,
• у зв'язку з набранням законної сили обвинувальним вироком суду, яким призначено покарання у виді позбавлення волі або обмеження волі,
• через сімейні обставини,
• у зв'язку із проведенням організаційних заходів у розвідувальних органах України,
• у зв'язку зі звільненням з полону,
• у зв'язку зі скороченням штатів,
• у зв'язку з обранням народним депутатом України, депутатом Верховної Ради Автономної Республіки Крим,
• у зв'язку з закінченням строку служби - у разі безперервної служби під час дії воєнного стану протягом 36 місяців.

Хто матиме відстрочку за новим законопроєктом

У новому законопроєкті окреслено низку категорії, які матимуть право на відстрочку. Зокрема мовиться про: 

• осіб, які мають дружину (чоловіка) з-поміж осіб з інвалідністю І чи II групи та/або одного зі своїх батьків чи батьків дружини (чоловіка) з-поміж осіб з інвалідністю I чи II групи за умови, що такі особи з інвалідністю обрали військовозобов’язаного для здійснення за ними догляду;
• людей, які є опікунами особи з інвалідністю І чи II групи, визнаної судом недієздатною;
• членів сім'ї першого ступеню споріднення особи з інвалідністю I групи, зайняті постійним доглядом за особою з інвалідністю І групи (не більше одного члена сім'ї) за умови, що такі особи з інвалідністю обрали військовозобов’язаного для здійснення за ними догляду;
• членів сім'ї першого ступеню споріднення особи з інвалідністю II групи або особи, яка за висновком медико-соціальної експертної комісії або лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров'я потребує постійного догляду, зайняті постійним доглядом за такими особами (не більше одного члена сім'ї) за умови, що такі особи з інвалідністю обрали військовозобов'язаного для здійснення за ними догляду;
• жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також якщо дитина потребує домашнього догляду тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку;
• вагітних жінок;
• тільки чинних народних депутатів України та депутати Верховної Ради Автономної Республіки Крим;
• здобувачів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, які навчаються за денною або дуальною формами здобуття освіти і здобувають рівень освіти, що є вищим за раніше здобутий за однією спеціальністю (фахом);
• докторанти, які навчаються за денною або дуальною формами здобуття освіти;
• наукових і науково-педагогічних працівників закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ та організацій, які мають вчене звання та/або науковий ступінь, і педагогічні працівники закладів фахової передвищої освіти, професійної (професійно-технічної) освіти, закладів загальної середньої освіти, за умови що вони працюють відповідно у закладах вищої чи фахової передвищої освіти, наукових установах та організаціях, закладах професійної (професійно-технічної) чи загальної середньої освіти за основним місцем роботи на повну ставку.