Звільнення Коболєва – крах системи корпоративного управління, – викладач бізнес-шкіл

Адже звільняти чи призначати керівника "Нафтогазу" може лише наглядова рада. Про це розповів викладач бізнес-шкіл, громадський діяч Валерій Пекар.

Читайте також Не маю наміру влаштовувати цирк, залишаю ключі Вітренку, – Коболєв

За його словами, не можна також просто змінювати наглядову раду. Для цього мають бути виконані відповідні процедури.

Звільнення Коболєва є крахом української системи корпоративного управління. Уряд не має права звільняти чи призначати керівника "Нафтогазу". Це прерогатива наглядової ради,
– підкреслив експерт.

Він зауважив, державна власність завжди є ласим шматком для олігархів. Тож єдиний спосіб вивести її з-під їхнього впливу – незалежне врядування. До того ж є міжнародні стандарти корпоративного управління, які визначають, що керівників призначає або звільняє наглядова рада.

"Сама наглядова рада має певний сталий і незалежний статус. Там обов'язково є люди, незалежні від політики і якихось там забаганок. Таким чином забезпечується дотримання інтересів держави, а не олігархів чи окремих політиків-популістів", – пояснив Валерій Пекар.

В Україні давно проблема з корпоративним управлінням, – Пекар

На його думку, в Україні давно є проблема з корпоративним управлінням. Зокрема, в суспільстві багато говорять про те, чи ефективно працюють наглядові ради.

Він додав, є міжнародні стандарти. Інвестори довіряють країні, якщо там все гаразд з корпоративним управлінням.

Що буде тепер? Кожен керівник державного підприємства знатиме, якщо він буде працювати на Україну, а не на олігархів, його звільнять в будь-який момент,
– зазначив Валерій Пекар.

Він також додав, що очільник будь-якого державного підприємства буде знати, його не захищає:

• закон;
• міжнародні стандарти;
• зобов'язання, які взяла на себе Україна перед міжнародними партнерами.

Валерій Пекар прокоментував звільнення глави "Нафтогазу": відео