″Саме тут засідає рада директорів. Тут вони зустрічаються і дискутують з менеджерами. На портретах, які ви бачите, наші предки. Сімейна традиція дуже багато для нас значить. Мене часто запитують, як одна сім’я може володіти бізнесом понад 12 поколінь. Ми досягли цього завдяки тому, що завжди приділяли багато уваги соціальним питанням і намагалися втримати основних клієнтів та читачів, які купували наші газети″, - каже генеральний директор DuMont Schauberg Константін Невін Дюмон.
DuMont Schauberg - це одне з найбільших видавництв Німеччини. Щодня тут друкують понад мільйон примірників кількох газет. Крім того - видавництво володіє акціями різноманітних радіостанцій і рекламних видань.
Зараз ми в офісі газети ″Kölner Stadtanzeiger″. Це одне з трьох щоденних видань, яке друкує Дюмон Шауберг. Загалом у компанії працює 4 тисячі осіб. На засіданнях редколегії директори не надто активні. Це, до речі, ще одна традиція компанії.
″Якщо ви хочете триматися нарівні з високоінтелектуальними колегами, то ви не повинні діставати їх, постійно розповідаючи що їм робити. Людям потрібно дати волю, аби вони проявляли свою креативність. Щобільше ви вручаєтеся у буденні справи, то більше заважаєте працівникам. І це звичайно перешкоджає їм креативити″, - каже генеральний директор DuMont Schauberg Константін Невін Дюмон.
Невтручання у роботу редакторів - це вже традиція для Дюмон Шауберг. Її свято дотримується і Константін Невін Дюмон. Його позиція така - поки газету читають, парадом можуть керувати працівники.