
У Держпраці розповіли про рівень тіньової зайнятості в Україні / Unsplash
В Україні кожен п'ятий громадянин працює в тіньовому секторі економіки. Тобто працює або отримує частину зарплати неофіційно. Втім станом 2021 рік така зайнятість має суттєву тенденцію до зменшення.
Насамперед це пов'язано з великою увагою, яку в країні приділили цій проблемі, та низкою запроваджених заходів. Таку думку висловив заступник голови Державної служби з питань праці Ігор Дегнера.
Читайте також Прибутковість депозитів почне зростати: як на це вплине підняття облікової ставки
За його словами, протягом 2019 року в Україні кількість неформальних робочих місць скоротилась лише на 15 тисяч. Втім уже наступного року така динаміка посилилась. І наразі показник людей, які працюють у тіньовому секторі, зменшується.
Ми за 2020 рік бачимо зменшення рівня неформальної зайнятості близько 184 тисяч осіб. А якщо брати в сумі з початку 2020 року до 1 квітня 2021 року – маємо менше на 495 тисяч тіньових робочих місць
І додав, що цього вдалося досягнути, зокрема, і завдяки рішенням, які ухвалюються щодо підтримки бізнесу під час пандемії. Адже всі ці програми допомоги держава надає на робочі місця, які офіційно оформлені.
Середні ціни в мережі АЗС «Amic Energy» станом на
Також важливу роль відіграє комплекс заходів, які органи державної влади приймають щодо стимулювання переходу тіньового робочого місця й виходу його на світло.
Дегнера повідомив, що з 14 липня в Україні розпочалася активна фаза перевірок. Наразі відбулося понад 700 інспекційних відвідувань, під час яких було виявлено близько 3 тисяч неформально зайнятих працівників.
Уряд посилив боротьбу з тіньовою економікою: що відомо
Кабінет Міністрів з 1 липня 2021 року посилив боротьбу з тіньовим сектором економіки. Відтак Державна податкова служба спільно з Держпраці розпочали масштабні перевірки з метою виявлення роботодавців, що використовують незадекларовану працю.
Компанії, структури перевіряють на відповідність низці критеріїв. Зокрема:
- невідповідність кількості співробітників об'єму виробництва;
- наявність фактів порушень порядку оформлення трудових відносин;
- невідповідність кількості об’єктів оподаткування до кількості найманих працівників.
Повʼязані теми:
Якщо Ви виявили помилку на цій сторінці, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter
