Архів
Курси валют
Погода
      youtube @24
      Loading...
      google @24
      RSS СТРІЧКА
      Загальний RSS

      Топ новини

      Відео новини

      Ексклюзивне інтерв’ю з новим керівником української поліції Хатією Деканоідзе

      43182 Читать новость на русском
      Хатія Деканоїдзе
      Хатія Деканоїдзе / forbes.net.ua

      У січні цього року сайт "24" взяв ексклюзивне інтерв’ю в Хатії Деканоідзе, яка сьогодні очолила Національну поліцію України. Пропонуємо згадати, про що говорила Деканоідзе.

      Повну версію інтерв'ю шукайте тут.

      У 24 роки Хатія Деканоідзе почала працювати в команді реформаторів Президента Михайла Саакашвілі та очолила адміністрацію Ради безпеки Грузії. Згодом вона встигла попрацювати міністром освіти, а також керувала поліцейською академією.

      До початку реформ у країні більшість школярів у Кутаїсі хотіли стати "злодіями в законі", згадує Деканоідзе. Але після змін в країні опитування показало, що ті ж школярі мріяли про роботу в поліції.

      Вона ліквідувала багаторічне навчання в поліцейській академії, замінивши на тренінги з права, тактики та стрільби. А замість генералів-теоретиків набрала у викладачі іноземних спеціалістів та "реальних" поліцейських.

      Хатія вважає, що провести реформи під копірку, як у Грузії, в Україні не вдасться, треба знайти свою модель. Реформи – це як їзда на велосипеді: "зупинишся – впадеш".

      Які зміни необхідно провести в системі підготовки правоохоронних органів? У Грузії під час реформ ви звільнили всіх поліцейських і набрали нових. Як зробити ефективною роботу українських міліціонерів?

      Коли міліція стане поліцією, коли у поліцейських буде хороша зарплата, нова форма, машини з бензином, і стане ясно, що вони служать країні, а не самим собі, це стане престижно.

      А хороших поліцейських можна набрати скрізь. Знаєте, у нас в Грузії ніхто не вірив і всі говорили: "Де ви наберете стільки поліцейських? Це не можливо!" З вулиць, з вузів. Молоді хлопці горіли бажанням і не були зіпсованими. Якраз знайти в Україні таких взагалі не проблема, я зустрічала в Україні багато розумних і світлих голів.

      Що у нас було найголовніше, коли ми це починали? У нас була іскра і вогонь у грудях. Ми знали, що це для нас, що це для Грузії. Треба обов'язково побудувати нову Грузію або нічого не вийде. У нас питали, ми взяли американську або європейську модель. А ми дивились, як працює система в різних країнах. І я думаю, якщо є політична воля, то все вийде.

      Ви як колишній ректор поліцейської академії, підкажіть Україні рецепт успішного реформування міліції. Що треба змінити в цій сфері?

      Я скасувала вищу освіту поліцейської академії. У нас немає системи бакалаврату або магістратури, тому що професія поліцейського – це не вища освіта. Ми брали тих, у кого вже є вища освіта. Не хлопців, яким 16 – 17 років і вони взагалі нічого не знають, а дорослих, які хочуть бути поліцейськими. Вони закінчили вузи – закінчили право, економіку, історію, математику та інші спеціальності і просто хотіли стати поліцейськими і служити батьківщині.

      Ми не вчили в академії і не вчимо досі математики, історії, загальним наукам. Ми вчили їх правознавства, адміністративного права, кодексам, абсолютно всьому, що повинен знати поліцейський. Тактиці, звичайно, і стрільбі. У нас проходить тренінг, заснований на американській системі, який триває кілька місяців. Дуже інтенсивний тренінг з 9 ранку до 5 вечора, а потім знову навчання. Приїжджі з інших міст (не з Тбілісі) живуть у гуртожитку.

      Першим кроком було скасування радянського підходу, хоча не зовсім радянського. Уявляєте, 4 роки курсанти вчаться в поліцейській академії, потім ще два роки (у магістратурі – ред.) — це шість років.

      А тепер скільки триває навчання?

      У нас навчання тепер кілька місяців. Але шість років навчання! Держава витрачає гроші на них 6 років, а потім 80% не залишаються працювати в поліції. Ви уявляєте?! У вас теж так. Візьміть статистику. Навіщо витрачатися? Навіщо вища освіта поліцейського?

      Скільки у вас таких студентів? Як ви розраховуєте їх кількість?

      У нас був час, коли їх було до 600 осіб. Зараз не знаю, бо я три роки там не працюю. Це залежало скільки у нас вільних вакансій. Ми ніколи не робили дуже маленький резерв. Ми знали, що вакансій у патрульної поліції 100, і набирали 150 осіб. І всім курсантам, які закінчували поліцейську академію, гарантували роботу на 100%.

      Це звичайно було нелегко, бо в поліцейській академії працювало 300 осіб. Генерали, полковники – багато зірочок і великі кашкети. Коли ми прийшли – нічого не було. Просто 300 осіб, які викладали тільки теорію без практики. Ми все це скасували, і там почало працювати десь 50 осіб. Ми запрошували за контрактом знаменитих суддів, відомих прокурорів, голів неурядових організацій або практиків з поліції. І ви знаєте, адже можна побудувати хорошу мобільну систему, і не кажіть мені, що Україна велика. Звичайно, можна зробити і з такою великою іншу модель.

      Читайте також: ТОП-факти про нову очільницю української поліції

      powered by lun.ua
      Якщо Ви виявили помилку на цій сторінці, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter
      Коментарі
      Більше новин

      Читай новини навіть без інтернету

      Завантажити

      Читай новини навіть без інтернету

      Залиште відгук