Є проблема з якісним укомплектуванням: ветеран оцінив, чи потрібна реформа ТЦК

Про це в розмові з 24 Каналом поділився ветеран, правозахисник, військовий Олег Симороз, пояснивши, що серед тих, кого мобілізують, є люди з проблемами зі здоров'ям та невмотивовані.

Дивіться також Які повноваження мають ТЦК: чи можуть перевіряти документи, дати відстрочку і надсилати повістки

Серед військовозобов'язаних є вкрай демотивовані

Військовий звернув увагу на те, що існують проблеми щодо того, куди розподіляють мобілізованих.

"Відправляють такі кадри, що постає запитання, чи хоч розуміють, кого треба набирати в ЗСУ, на які посади? У нас так "класно" це виходить, що сидить здоровий молодий хлопець – кухар-діловод, а в ДШВ відправляють 55-річного діда, у якого є всі болячки, які тільки існують", – наголосив Симороз.

Військовий зауважив, що його побратимам потрібна підтримка і їхні підрозділи мають бути укомплектовані, як мінімум, щоб мати шанс на те, аби вийти з бою живими.

Зараз є проблема з укомплектуванням, головне – якісним, адже ми отримуємо дуже демотивованих людей: особовий склад, поповнення, резерви. Вони погано навчені. Ця демотивація впливає на те, як вони були призвані на військову службу під час мобілізації– зауважив Симороз.

Мобілізація не для всіх?

Зі слів військового, він добровольцем пішов на фронт у 24 роки, а у 25 отримав поранення. Однак розуміє причини, чому деякі чоловіки не хочуть долучитися до українського війська. Адже, з його слів, ненормально, коли на високому рівні існує корупція й те, що мобілізація відбувається несправедливим чином.

Вся країна знає, що є ті групи населення, які не служать, у яких все чудово, які живуть життя, яких "відмазують". Їхні батьки мажорні та чиновники. А є ті, хто служать. Армію та службу за мобілізацією потихеньку перетворюють на "дурень, що не вистачило грошей?". Попри те, що ми країну втримали за ці 10 років– зауважив Симороз.

Слід переходити на систему рекрутингу

Військовий зазначив, що цифровізація, зокрема впровадження застосунку "Резерв+", не є панацеєю в боротьбі з корупцією. Цифровізація, за словами Симороза – це про зручність, про зменшення бюрократії.

Він звернув увагу, що Європа набагато більше бюрократизована і нецифровізована, якщо порівняти з Україною, однак там корупція на меншому рівні.

"Основна проблема, що ми займаємося цифровізацією, а не боремося з корупцією. ТЦК потрібно реформувати; треба переходити на систему рекрутингу, як працюють країни НАТО; займатися підбором персоналу; залучати солдата одразу в підрозділ, в якому він буде служити; проводити співбесіди на наявність ділових якостей, навичок, освіти, щодо стану здоров'я, щоб розуміти, яка посада буде найкращою для війська і для нього", – зазначив Симороз.

Це все, на думку ветерана, можна зробити в системі центрів надання військових/адміністративних послуг і це має проводитись публічно. З його слів, варто дозволити людям це все фіксувати й таким чином повертати довіру в суспільство, залучивши до процесу бойові бригади.

Зараз те, як це відбувається, з "совковими" полковниками із системи військкомату, побудувати мобілізаційний процес чи щось змінити неможливо. Я ж проходив, я бачив, як виглядає наш військкомат. Незалежно, тебе мобілізовують чи у тебе загинув чоловік, чи ти поранення отримав. Це ті люди, які не мають сидіти на таких посадах– вважає Симороз.

Ці посади, з його слів, повинні обіймати інші особи, які є учасниками бойових дій, отримали поранення, які "кров'ю довели свою вірність присязі".