Архів
Курси валют
Погода
      youtube @24
      Loading...
      google @24
      RSS СТРІЧКА
      Загальний RSS

      Топ новини

      Відео новини

      Суд визнав "нещасним випадком на роботі" смерть під час сексу у відрядженні

      8078 Читать новость на русском
      Секс у відрядженні – не зовсім особиста справа
      Секс у відрядженні – не зовсім особиста справа / Ілюстративне фото (pixabay)

      Серце француза на ім'я Ксавьє зупинилося під час сексу з незнайомкою в готельному номері. Цей випадок став приводом до тривалого судового розгляду, адже чоловік перебував у відрядження. Біда сталася ще в 2013 році, та ось нарешті у 2019 маємо вирок: це таки був нещасний випадок на виробництві.

      Французький суд виявився максимально лояльним до родини найманого працівника. Він не лише визнав смерть від сексу у відрядженні "нещасним випадком на виробництві", а й зобов'язав компанію-роботодавця виплатити компенсацію – пише BBC-Україна.

      Дивіться також найсмішніші меми тижня: приспущена недоторканність, відпущений Цемах і просто трєтьє сєнтября

      Як захищалися роботодавці?

      Адвокати підприємства (компанія TSO, займається обслуговуванням залізниці) переконували суд, що працівник був у готельному номері, а отже – не виконував посадові обов'язки. Тобто, компанія не відповідальна за наслідки його дій.

      А що каже закон у Франції?

      А от французьке законодавство вважає інакше: роботодавець відповідає за будь-які ситуації, що можуть трапитися працівником під час відрядження. "Роботодавець забезпечує соціальний захист працівника протягом усього періоду його відрядження – безвідносно до обставин", – мовиться в ухвалі суду.

      А що в Україні?

      У "Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві" є визначення нещасного випадку: "Обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, що сталися у процесі виконання ним трудових обов’язків або в дорозі (на транспортному засобі підприємства чи за дорученням роботодавця)".

      Якщо такий випадок трапиться, роботодавець зобов'язаний організувати неупереджену та повну перевірку його обставин (тобто – обставини важливі). Але рішення про зв'язок нещасного випадку з виробництвом приймає комісія з його розслідування.

      І якщо випадок трапився у неробочий час та не під час виконання трудових обов'язків, комісія з розслідування нещасного випадку може класифікувати його як випадок невиробничого характеру. А отже – жодної компенсації та навіть підстав подавати позов до суду.

      powered by lun.ua
      Якщо Ви виявили помилку на цій сторінці, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter
      Коментарі
      Більше новин

      Читай новини навіть без інтернету

      Завантажити

      Читай новини навіть без інтернету

      Залиште відгук