Ринок праці

Чимало українців виїжджають за кордон аби підзаробити. Загалом з України у період з 20 березня 2018 року виїхало понад 766 тисяч людей, більша частина з них — трудові мігранти.

Агрохолдинг "Укрлендфармінг" (Ukrlandfarming) українського бізнесмена Олега Бахматюка увійшов до щорічного рейтингу кращих роботодавців України.

Українці, які погоджуються на заробітки в країнах ЄС, часто стикаються з важкими умовами праці, дискримінацією, обмеженням трудових прав і відносно низькими зарплатами. Все більше українців розчаровується в роботі за кордоном.

Понад 17 тисяч перевірок обіцяють у Державній службі України з питань праці провести у 2019 році. Найпопулярнішим порушенням, за яким "полюватимуть" перевіряючі – укладання цивільно-правової угоди замість трудового договору. Тобто роботодавець фактично наймає співробітника на роботу, але "на папері" начебто співпрацює з ним як з підрядником.

Група "Метінвест" виступила генеральним партнером Всеукраїнського конкурсу професійної майстерності WorldSkills Ukraine 2018, який проходив в Києві 27-29 листопада на арт-заводі "Платформа".

В Україні з'явилася тенденція, коли роботодавці почали інвестувати у привабливість робітничих професій.

Із України з 20 березня 2018-го виїхало понад 720 тисяч осіб.

У Києві на арт-заводі "Платформа" відкрився конкурс професійної майстерності World skills Ukraine 2018.

На тлі серйозних масштабів трудової міграції українські компанії сьогодні відчувають гострий кадровий голод.

Представники великого українського бізнесу розповіли про те, як залучають молодь і підвищують лояльність співробітників. Багато компаній мають спеціальні програми по роботі з молоддю.

Як би українські підприємства не намагались втримати своїх працівників, вони продовжують поповнювати лави трудових мігрантів. І вищі зарплати – далеко не єдиний стимул для них.

Багато наших співгромадян працюють за кордоном нелегально, що негативно впливає на рівень їхнього життя та умови праці.

У жовтні в Україні офіційно працевлаштували 644,6 тисячі найманих працівників. Це у 2 рази більше, ніж у серпні, і на 490 тисяч більше, ніж у вересні.

Майже половина українців у Польщі працює нелегально і ніяк не захищена.

З 20 березня 2018-го з України виїхало понад 619 тис. осіб. Велика частина з них – трудові мігранти. Кожну хвилину це число збільшується на 2 людини.

Зважаючи на купівельну спроможність, великої різниці в оплатах виконаних робіт на будівельних ринках України та ЄС вже не існує.

Близько 60% українських заробітчан працюють за кордоном нелегально. Послугами легальних компаній минулого року скористалися лише 12 тис. 150 осіб.

Минулого року в засобах масової інформації ми читали про драконівські штрафи підприємцям за нелегальних працівників. Наприклад, пекарні в Миколаївській області нарахували півмільйона гривень штрафу, а підприємству з Хмельницької області, яке шиє одяг, – 700 тисяч гривень, на пилораму з Житомирської області наклали майже 400 тисяч гривень штрафу за недопущення інспекторів до перевірки.

У Польщі на чверть скоротилася кількість запрошень на роботу для українців. Одною з головних причин є зміна трудового законодавства.

Рівень безробіття серед економічно активного населення в Україні у ІІ кварталі 2018 року зменшився на 0,8 % та становив 8,3 %. Це найнижчий показник за період з 2015 року.

Президент України Петро Порошенко заявив, що єдиним способом вирішити проблему дефіциту робочої сили в Україні є встановлення конкурентних зарплат. Тож президент закликав до таких дій роботодавців.

Україна знаходиться в десятці країн, в яких швидкими темпами відбувається депопуляція. До 2050 року населення України може скоротитися на 18%.

13 вересня – день програміста. У тому, які вони – українські програмісти, скільки заробляють та що робити, аби стати крутим високооплачуваним працівником сфери IT розбирались журналісти сайту 24 каналу.

Історії про невдале працевлаштування за кордоном українці викладають у соцмережі чи не щодня. Не витримуючи тамтешніх умов, додому вони повертаються із порожніми кишенями чи втраченим здоров’ям.

Кропітка робота завжди дає результат.

6 вересня під стінами Верховної Ради зібрались жінки з різних областей України з вимогою включити у нове виборче законодавство квоту на 50% для жінок, які обираються до різних рад та ввести санкції проти тих політичних сил, які порушують квотний принцип формування виборчих списків. У тому, чи дійсно українок сьогодні дискримінують, розібрались журналісти сайту 24 каналу.

В Україні дискримінація у трудовій сфері існує у великій кількості напрямків, при цьому багато жінок не усвідомлюють, які випадки є дискримінуючими.

Жінки в Україні стикаються з численними бар’єрами на шляху до працевлаштування або ж кар’єрного зростання, це стосується також і сфери політики.

Глава зовнішньополітичного відомства вважає, що така негативна тенденція найближчим часом збережеться.

Зараз в Україні представники ІТ-сектора, лікарі і навіть таксисти мають можливість отримувати такі ж зарплати, як заробітчани в Європейському союзі.

Українські IT-фахівці затребувані в багатьох країнах і активно співпрацюють на умовах аутсорсу. Але у світі з'явилася нова модель взаємодії між розробниками і замовниками, яка дозволить українським фахівцям заробляти більше.

У Бельгії власників магазину одягу зобов'язали виплатити чоловіку понад 13 тисяч євро компенсації за дискримінацію на гендерному ґрунті. Адже чоловіка не прийняли на роботу тільки через те, що шукали на цю посаду жінку.

Ситуація з трудовою міграцією близька до катастрофічної.

Дані Центрального банку Польщі і Європейського статистичного відомства (Eurostat) свідчать що на сьогодні польська економіка є однією з тих, що найдинамічніше розвиваються в Євросоюзі.

Трудова міграція завдає Україні великої шкоди, оскільки крім людей країна втрачає висококваліфікованих фахівців у високоприбуткових секторах економіки.

У легкій промисловості нерідко стається, що працівники після нетривалих поневірянь на заробітках повертаються і намагаються поновитися на колишньому місці роботи.