Работать как лидеры и отдыхать как лидеры: подход, спасающий команды от выгорания
В периоды, когда бизнес работает под постоянным давлением, лидер должен определить, станет ли его команда в такое время сильнее или наоборот истощится. На сегодня уже есть понимание, что производительность рождается не из чрезмерного труда, а из восстановления. Поэтому забота компании о работниках стала новой частью стратегии. Потому что только те становятся лидерами, которые не только хорошо работают, но и хорошо отдыхают.